SMM-менеджер - Креативщик - Рилсмейкер
- 1200 $
- Republika Czeska (Praga)
- 18-01-2024
В связи с расширением нашего производства и выходом на новые рынки приглашаем на работу SMM-менеджера.
Задачи которые будут стоять перед специалистом:
- Продвижение и ведение бренда в соц.сетях (Facebook, TikTok, Instagram);
- Организация и проведение съемочного процесса (фото и видео);
- Съемка и монтаж простых видеороликов;
- Сотрудничество с лидерами мнений и блогерами;
- Подготовка ТЗ и сценариев на разработку UGC контента;
- Оценка эффективности маркетинговой деятельности на соц.сетях;
- Внесение и согласование графических и фотоматериалов со сторонними агентствами.
Твои скилы:
- Опыт работы с социальными сетями;
- Опыт работы с блогерами и понимание UGC контента;
- Умение создавать и реализовывать SMM-стратегию и контент-план для проектов на разную тематику;
- Самоорганизованность и умение самостоятельно находить решение на поставленные задачи;
- Внимание к деталям;
- Сильные коммуникационные навыки;
- Проактивность, креативность, ответственность;
- Английский на уровне Intermediate - Upper-Intermediate, B1-B2.
Мы предлагаем:
- Фиксированная заработная плата по результатам собеседования;
- Возможность карьерного роста;
- Гибкий график с лояльным подходом (наш фокус – на результат);
- Отсутствие жестких рамок (предлагай нестандартные идеи — мы вместе придумаем, как претворить их в жизнь);
- Отпуск 5 недель;
- Премии.
Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте ваше резюму на почту: info@woodlika.cz
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.8K





