Pracownik na produkcji Daikin Industries
Daikin Industries — japońska firma, światowy lider w produkcji klimatyzatorów domowych i przemysłowych, systemów grzewczych i wentylacyjnych pomieszczeń.
PRACA BARDZO ŁATWA, NIE WYMAGA DOŚWIADCZENIA I ZNAJOMOŚCI JĘZYKA do 55 LAT.
(golf) MIASTO: miasto Pilzno, CZECHY!
(hmm) Obowiązki funkcjonalne:
-praca na linii produkcyjnej;
-łączenie przewodów i rurek według wzoru;
-praca w magazynie, dostarczanie komponentów i materiałów opakowaniowych;
-przestrzeganie ustalonych zasad bezpieczeństwa i norm technologicznych w miejscu pracy.
Wymagania:
-odpowiedzialność;
-zainteresowanie długoterminowym zatrudnieniem.
Oferujemy:
-praca w Czechach dla mężczyzn i kobiet, par w wieku do 55 lat.
-zapewniamy oficjalne zatrudnienie na podstawie karty pracy na 2 lata, a także zatrudnienie na krótkoterminowych wizach pracowniczych na 3 miesiące;
- pokrywamy koszty ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego;
-praca w Czechach z zakwaterowaniem;
zapewniamy potwierdzenie o zabezpieczeniu mieszkania, niezbędne do uzyskania zezwolenia na tymczasowy lub długoterminowy pobyt cudzoziemców na terenie Czech.
Wynagrodzenie, warunki finansowe:
-płatność 115 koron miesięcznie.
-wypłata zaliczek zgodnie z umową RAZ W TYGODNIU!
(earth) Mieszkanie:
BEZPŁATNIE - Zapewnione jest bezpłatne zakwaterowanie i transport bezpośrednio do miejsca pracy; Parom zapewniane są osobne mieszkania .
(noodles) Wyżywienie:
Wyżywienie w stołówce na produkcji bezpłatne ;
(up_graph) Harmonogram pracy:
-trzyzmianowy tryb pracy;
-praca po 8-10 godzin dziennie, istnieje możliwość pracy w nadgodzinach (dodatkowe godziny pracy według woli)
(!)Zapewniamy pełen pakiet dokumentów do uzyskania wizy czeskiej: 1)zezwolenie na pracę,
2)umowa z pracodawcą,
3)umowa na mieszkanie,
4)polisa ubezpieczeniowa z franszyzą do 60000 euro,
5)wniosek do centrum wizowego.
Dalsze zatrudnienie BEZPŁATNIE!
Wszystkie oferty od " "РУКА"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 67.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.