РАБОЧИЕ КАРТЫ В ЧЕХИИ НА 2 ГОДА-Zaměstnanecká karta
-----------------------------------------------------
Для нашего постоянного клиента проводим срочный набор работников на завод по изготовлению автокресел. Работа предназначена для мужчин в возрасте до 40-45 лет.
------------------------------------------------------
ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ:
Фауреция (FAURECIA) производит автокресла для известных автомобильных производителей, таких как BMV, PORSHE, VW Group, PSA Group, GM Europe
ТРЕБОВАНИЯ:
ОБЯЗАННОСТИ:
комплектования автокресел, сборка, проверка на брак.
ПРЕДЛАГАЕМ:
Основная з / п 23650 брутто, после отработанных 6 месяцев повышение примерно + 3000 брутто за 168 часов.
Работа в 3 смены: 7,5 ч / день (дневные и ночные)
Сверхурочные часы согласно законодательству Чехии (35 часов в месяц, мах 416 ч / год)
Доплаты:
+ 25% за сверхурочные часы
+ 100% за сверхурочная работа в праздничные дни
+ 10% за работа в ночные часы
+ 15% за работа в субботу и + 15% если изменение после обеда
+ 50% за работа в воскресенье
+ 100% за работа в праздничные дни
БОНУСЫ:
- Оплачиваемый отпуск 25 дней;
- Один горячий обед днем бесплатно (оплачивает работодатель);
- Проживание бесплатно;
- После испытательного срока +500 крон на пенсионное страхование;
- Вступительный врачебный осмотр + рентген легких бесплатно;
- Рабочая одежда от работодателя бесплатно;
- Бесплатный довоз к работе.
МЕСТО ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ: Плзень - Ниржаны (Plzen - Nýřany)
ПРИЕЗД 3-4 квартал 2021
-----------------------------------------------------
*Юлия:* +38 067 285 3602 звоните или пишите
Wszystkie oferty od "TOVRuka.in.ua" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.