Оператор производства
- до 200/час Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Ołomuniec)
Требования:
- Требуются "Операторы производства".
Для тех кто в Чехии имеет трудовую карту Чехии, ВНЖ, ПМЖ паспорт ЕС. Прямой контракт.
Требования: техническое образование, опыт работы на производстве, умение пользоваться измерительными приборами, читать чертежи
Без опыта - есть возможность всему научиться , вы начнёте с лёгкой работы и постепенно будете переходить на более сложную и более высокооплачиваемую работу!
Где работать?
- ZLKL г. Лоштице Чехия. Фабрика "ZLKL" входит в список 100 лучших компаний Чехии.
Специализируется на обработке металлических заготовок на станках с ЧПУ.
Условия работы:
- установить заготовку, запустить программу обработки. В конце цикла вытянуть изделие, почистить его, измерить и положить в ящик. Цикл от нескольких минут до 30 минут. Работа на два-три станка, соответственно ЗП выше чем работа на одном станке.
Чистый роботизированный цех.
- Зарплата от произведённой продукции 150-200 кс/час Брутто ( в зависимости от компетенции рабочего)32000 крон/мес Брутто за 165 часов. Есть возможность работать от ставки.
+ 15 кс/час доплата за ночные
+ 15 кс/час за работу в выходные
+ премия
+1500 талоны на питание
Подработки до 220 часов
Смены по 12 часов
проживание 2500 кс/мес или 4150 кс/мес в более комфортабельном общежитии
оплачиваемый 100 % отпуск 4 недели + 2 недели за свой счет
воссоединение с семьей
высокая стабильность компании
возможность остаться на долгосрочную перспективу Соц. пакет
Страхование жизни и здоровья.
Контакты : +420775237678 Александр
- Вакансии и Услуги Бесплатные
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






