Хостес в отель Hilton в Лондоне
- 4 158 - 5 500 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Для подачи заяки или уточнения информации пишите:
Telegram:+447983305330, WhatsApp:+447467145285 Vadym
️Мы ищем, вежливого(-ую) и энергичного(-ую) хостес, для работы в роскошном отеле Лондон Hilton. Ваша основная задача будет, обеспечивать высокий уровень обслуживания и создавать приветливую атмосферу для наших гостей.
Обязанности:
- ️Приветствовать гостей по прибытии в отель и сопровождать их до их назначения.
- ️Обеспечивать удобное размещение гостей в ресторанах, барах или конференц-залах.
- ️Обеспечивать продуктивную связь, между гостями и персоналом отеля, предоставляя информацию об услугах отеля и рекомендуя интересные достопримечательности в Лондоне.
- ️Управлять графиком резервации столиков и следить за доступностью мест для текущих и будущих бронирований.
- ️Работать с внутренними системами отеля для ввода и обновления информации о гостях и бронированиях.
Оплата:
- 21£/час.
- 4158-5500/месяц.
- Ночное время +15%
- Премии, поощрения.
График:
- ⏰8-10 часов/день.
- ⏰5-6 дней в неделю.
Требования:
- Коммуникативные навыки.
- Приятная внешность.
- Опыт является бонусом, но не обязательно. По месту проводят обучение и инструктаж.
- Знание английского языка, на базовом уровне.
Преимущества сотрудничества:
- Официальное трудоустройство.
- Нормированный график работы.
- Социальное и медицинское страхование.
- Долгосрочный контракт.
Для подачи заяки или уточнения информации пишите:Telegram:+447983305330, WhatsApp:+447467145285 Vadym
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6K





