Praca na farmach
- 1800-2200 €
- Anglia (Bristol)
в2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla par⚜️ 🇬🇧 Praca w Wielkiej Brytanii 🇬🇧 ⚜️
🥇Umowa o pracę na 6 miesięcy.
🥈Formalne zatrudnienie
🥉Program rządowy Wielkiej Brytanii
🏅Typ wizy:
🗂 Wiza nieimigracyjna TIER 5 (później możliwe uzyskanie karty BRP)
↘️Składanie wniosku wizowego i pobranie danych biometrycznych będzie w Kijowie, z naklejeniem wizy w Warszawie.
ℹ️ Rodzaje prac: ✔️ Praca w polu:
✅Zbiór truskawek, malin, jeżyn, jabłek itp.
✅Zbiór warzyw (grzyby, brokuły, kapusta itp.)
✅Praca w fabryce
✔️ Praca na linii - pakowanie warzyw i owoców
💥 KOSZTY:
💹 Opłata serwisowa 268 £ + 60 € usługi centrum wizowego
💹 Koszty transportu lotniczego lub autobusowego w kierunku Ukraina - Wielka Brytania
💹 Koszt ubezpieczenia zdrowotnego - 30 £ (potrącane z pierwszej wypłaty)
🟩Wymagania dla kandydatów:
🔹wypełnić ankietę;
🔹dostarczyć skany paszportów;
🔹e-mail;
🔹numery kontaktowe;
🔺wiek 18-50 lat;
🔺możliwość fizycznego wykonywania pracy;
🔸motywacja;
🔹możliwość przyjazdu do Wielkiej Brytanii;
🔸wskazana podstawowa znajomość języka angielskiego
💥 🏆Wynagrodzenie 🏆 💥
💷 Minimalna stawka godzinowa £ 10.42 (ok. 450 UAH/godz.)
💷 Wynagrodzenie wypłacane raz w tygodniu na kartę
📈 🕑 Liczba godzin pracy - 40-60 / tydzień (5-6 dni po 8-12 godzin)
✅Niektóre rodzaje prac są lepiej płatne
✅Jeśli całkowita suma wynagrodzenia przekracza £ 12 570, to podlega opodatkowaniu
✅W przyszłym roku możesz wrócić do tej samej pracy
🏡Zakwaterowanie - zapewniane przez pracodawcę (koszt - do 60 £ / tydzień)
🗝Otrzymujesz darmowe karty na gaz i prąd
🗝Zakwaterowanie będzie albo kilka minut spacerem od lokalnych sklepów, albo zapewnimy możliwość bezpłatnego przejazdu do sklepu autobusem.
📌Inne niezbędne przedmioty:
✅ Pościel;
✅Talerze, kubki i sztućce;
✅Adaptery do używania elektroniki w Wielkiej Brytanii (znaczna różnica w kształcie gniazdek);
✅Środki czystości do higieny osobistej.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
