Obowiązki:
Praca w dwóch działach1. Praca na linii produkcyjnej w dwóch działach:
MOKRY
- układanie wiader z farbą, gruntownikiem na paletach
- jeśli wiadra są ciężkie to robione jest to za pomocą specjalnych dźwigów
SUCHY
- zakładanie pustych worków na maszyny, które wsypują mieszanki do worków (worki z suchymi mieszankami nie trzeba nosić)
- zdejmowanie worków z różnymi suchymi mieszankami z przenośnika za pomocą specjalnego manipulatora, wtedy waga worka wynosi około 1,5-2 kg
- układanie również tych worków na paletach
2. Praca w magazynie
- kompletacja zamówień za pomocą skanera
- pakowanie produktów i kompletacja zamówień
- przemieszczanie palet z zamówieniami za pomocą wózka paletowego
- paletyzacja zamówień (owijanie folią)
Wymagania:
- mężczyźni do 50 lat
- dobra kondycja fizyczna
- znajomość języka polskiego (na poziomie rozumienia)
- nie jest wymagane doświadczenie
Warunki:
- 15 zł/godz + premie do 500 zł
Jeśli praca jest dobra i produktywna, istnieje możliwość awansu na inne stanowisko z podwyżką wynagrodzenia
Grafik pracy:
-Pn-Pt - 10 godzin
-6:00-14:00/14:00-22:00
Zakwaterowanie: na koszt pracodawcy, opłata tylko za media 350 zł
Mieszkanie/dom do pracy dojazd autobusem 8-10 minut (bilet miesięczny kosztuje 80 zł)
-jeśli masz swoje mieszkanie w Łodzi, możesz jeździć darmowym autobusem
Dodatkowe informacje:
- na terenie zakładu jest stołówka - herbata, kawa, woda za darmo
- temperatura w pomieszczeniu pracy +20 - +25 (pracownicy chodzą w koszulkach)
- odzież robocza i obuwie - zapewniane
Jeśli pracujesz mniej niż miesiąc, opłata za odzież roboczą (300 zł) będzie odliczona - zakład wymaga, aby były dwa komplety odzieży na zmianę
Badania lekarskie (90 zł - odliczane z wynagrodzenia)
Można zacząć pracę po uzyskaniu zezwolenia na pracę (5-7 dni roboczych)
!!!Należy mieć ze sobą pościel!!!
Wszystkie oferty od "BVS Nikopol" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 714.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.