Barman na statek wycieczkowy
Wymagania:
Wiek: od 21 lat
Dwa-trzy lata doświadczenia jako barman, najlepiej w restauracji 4-5 *, hotelu itd.
Znajomość różnych marek i jakości likierów, piwa i wina
Znajomość kas fiskalnych i/lub powiązanych z nimi systemów komputerowych
Znajomość metod i standardów zarządzania zapasami
Możliwość sprzedawania i promowania napojów oraz specjalnych ofert. Umiejętność zabawiania gości sztuczkami i żonglerką jest plusem.
Kontrakt: 6 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o ofercie pracy:
Wynagrodzenie: stała płaca według kontraktu, napiwki. Miesięczny dochód może się różnić w zależności od miesiąca.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie medyczne na koszt pracodawcy
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób
Grafik pracy: 7 dni/tydzień, 10 godzin/dzień (zmiany)
Koszty zatrudnienia: wyrobienie paszportu morskiego i certyfikatów bezpieczeństwa, badanie lekarskie, zdobycie niezbędnych wiz. Całkowity koszt zależy od trasy/kierunku statku.
Obowiązki zawodowe:
Kontakt z gośćmi, odpowiadanie na pytania, udzielanie informacji, promowanie napojów i/lub sprzedaż marek premium.
Przyjmowanie zamówień od gości lub kelnerów z baru.
Podawanie wina i piwa z beczki lub butelki w odpowiednim kieliszku.
Pobieranie kart płatniczych za podane napoje i wprowadzanie dokładnych danych do systemu elektronicznego. Obliczanie napiwków, rabatów, procentów i zwrotów w razie potrzeby.
Umieszczanie butelek i szklanek w atrakcyjny sposób. Utrzymywanie świadomości zapasów i ich lokalizacji w celu zwiększenia wydajności pracy.
Krojenie owoców do dekoracji napojów.
Uzupełnianie zapasów przekąsek, takich jak chipsy, precle, orzechy itp.
Skontaktuj się przez WhatsApp +37256135857 Władysław
Wszystkie oferty od "Maritime Staffing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.