Бармен на круїзний лайнер
Вимоги:
Вік: від 21 року
Два-три роки досвіду роботи барменом, бажано в ресторані 4-5 *, готелі тощо.
Знання різних марок і якості лікерів, пива та вин
Знання касових апаратів і/або пов'язаних з ними комп'ютерних систем
Знання методів і стандартів управління запасами
Можливість продавати і просувати напої та спеціальні пропозиції. Уміння розважати гостей трюками та жонглюванням є плюсом.
Контракт: 6 місяців
Відпустка: 2 місяці
Інформація про вакансію:
Заробітна плата: фіксована зарплата за контрактом, чайові. Щомісячний дохід може варіюватися залежно від місяця.
Умови роботи: проживання, харчування та медичне страхування за рахунок роботодавця
Розміщення: комфортна каюта на двох
Графік роботи: 7 днів/тиждень, 10 годин/день (зміни)
Витрати при працевлаштуванні: оформлення паспорта моряка та сертифікатів з техніки безпеки, проходження медкомісії, отримання необхідних віз. Загальні витрати залежать від маршруту/напрямку лайнера.
Посадові обов'язки:
Спілкується з гостями, відповідає на запитання, надає інформацію, просуває напої та/або продає преміум-бренди.
Приймає замовлення від гостей або офіціантів бару.
Подає вино та розливне або пляшкове пиво у відповідному бокалі.
Здійснює оплату картками за подані напої та вводить точні дані в електронну систему. Розраховує чайові, знижки, відсотки та повернення в разі необхідності.
Розставляє пляшки та склянки, щоб створити привабливий дисплей. Підтримує обізнаність про запаси та їх місцезнаходження для підвищення продуктивності праці.
Ріже фрукти для гарніру напоїв.
Поповнює запаси закусок, таких як чіпси, кренделі, горіхи тощо.
Зв'язок через WhatsApp +37256135857 Владислав
Всі вакансії від "Maritime Staffing" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 26K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.