Kierowca
- 2000 €
- Niemcy
- 02-08-2024
m2 obserwujących
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na podstawie stałego pobytu**Kierowca na magazyn do dostarczania paczek**
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
💰 2000-2300 euro/mies netto; 41000-60000 UAH; 1100-1600 $;
📈 Praca po 10 godzin, 5 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn do 35 lat;
📜 Niemieckie dokumenty: paragraf 24, wiza pracownicza, pobyt czasowy/stały;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 330 euro/mies;
📍 Hamburg (Niemcy).
📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
Przyjazd do uzgodnienia
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 35 lat;
◈ prawo jazdy kategorii B;
◈ niemieckie dokumenty: paragraf 24, wiza pracownicza, pobyt czasowy/stały;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka godzinowa: od dostarczonych paczek;
◈ stawka miesięczna: 2 000-2 300 euro/netto;
◈ zaliczki są, wypłata 2 razy w miesiącu.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 1 zmiana, po 10 godzin;
◈ 08:00-18:00;
◈ 5 dni w tygodniu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ dostarczanie paczek do adresów po mieście;
◈ rano załadunek paczek na magazynie, wieczorem jeśli nie zdążysz dostarczyć paczek - resztę wyładować.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 330 euro/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata za własne mieszkanie zł. miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ zapewniony dojazd do pracy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Hamburg (Niemcy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
