✔Warunki pracy: Rodzaj umowy: umowa o pracę ✔Grafik pracy: Praca głównie na 2 zmiany od poniedziałku do piątku I zmiana - 5:45 - 13:45; II - 13:45 - 21:45. Jednak w sezonie w zależności od potrzeb produkcji mogą wprowadzić nocną zmianę Przerwa: 30 min ✔Wynagrodzenie: 25,89 zł/godz. brutto + premia do 1000 zł brutto. Dodatki: +20% za zmiany nocne, +50% za nadgodziny w dni robocze, +100% za nadgodziny w weekendy. ✔Dojazd: Bezpłatny transport z najbliższych miast (Czarnków, Mieleszyn, Gniezno, Wągrowiec, Damasławek, Sieraków, Szamotuły, Wolsztyn, Września) ✔Reżim temperaturowy: Od 4 do 14 stopni Celsjusza. Odzież robocza: Bezpłatnie. Udostępniana jest jednorazowa odzież do zakładania na własne ubrania – spodnie, fartuch, czepek, rękawiczki i obuwie robocze. ✔Bonusy i korzyści: • Stabilna praca i zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. • Dostęp do pakietu bonusów ManpowerGroup: Karta Multisport, ubezpieczenie życiowe, prywatna opieka medyczna. • Wolne weekendy i możliwość pracy w godzinach nadliczbowych. • Darmowe obiady i napoje. Możliwość skorzystania z kantyny (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa) ✔Zadania i obowiązki: Sortowanie, ważenie, pakowanie produktów i dodatków: Podstawowe operacje zapewniające jakościową i efektywną produkcję. Kontrola jakości produktu: Sprawdzanie produktów pod kątem zgodności z normami jakości i bezpieczeństwa. Przygotowanie produktów do kolejnych etapów przetwarzania: Obróbka i przygotowanie produktów do kolejnych faz produkcji. Układanie zapakowanych produktów rybnych: Pakowanie gotowych produktów w kartonowe pudła lub na palety. Dostawa gotowych produktów: Przewożenie gotowych towarów na stanowiska produkcyjne z uwzględnieniem wymogów bezpieczeństwa.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 29.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.