Wymagania:
Kandydaci:Mężczyźni, pary małżeńskie do 30 lat.
Miasto pracy:Psary.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
-29,22-42 zł/godz brutto w zależności od szybkości pracy;
-30-34 zł/godz netto średnio otrzymują na drugi-trzeci miesiąc pracy;
-8000-9000 zł/miesiąc netto średnio otrzymują studenci do 26 lat.
Grafik pracy:
-8-12 godz/dzień, 5-6 dni w tygodniu;
-Praca na zmiany dzienne i nocne;
-Średnio 170-280 godz/miesiąc;
-Jeśli pracować po 12 godzin, to około z 06:00-18:00, 18:00-06:00.
Obowiązki:
-Praca ze skanerem lub systemem głosowym oraz na wózku elektrycznym;
-Trzeba jeździć po magazynie i zbierać towary na zamówienie.
Zakwaterowanie:
-Zapewnione zakwaterowanie kosztujące 390 zł, dopłata za własny wynajem mieszkania +1,50 zł/godz;
-Zapewnione komfortowe warunki zakwaterowania;
-W pokoju mieszkać będą 2-4 osoby;
-Pary małżeńskie mieszkają oddzielnie.
Informacje dodatkowe:
-System akordowy liczony od momentu kompletowania towarów na 120 punktów na godzinę;
-Wymaga się posiadania własnej książeczki sanitarnej;
-Zapewniony bezpłatny dojazd do miejsca pracy;
-Ubranie robocze zapewnione bezpłatnie na warunkach przepracowania 3 miesięcy (w przeciwnym razie odliczane 500 zł);
-100 zł kara za nieobecność w pracy bez uprzedzenia i bez żadnej przyczyny;
-Praca na akord;
-Temperatura w dziale świeżym od +4 do +13 stopni;
-Temperatura w suchym dziale około temperatury pokojowej;
-Możliwość uzyskania certyfikatu na wózki kosztującego 150 zł (odliczane z pensji);
-Możliwość osiągnięcia awansu zawodowego.
Dokumenty:Bez vizy, wiza, karta pobytu oraz inne dokumenty według uzgodnienia.
Wszystkie oferty od "VSP_UKRAINE" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 550
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.