Вимоги:
Кандидати:Чоловіки, сімейні пари до 30 років.
Місто праці:Psary.
Де працювати?
Умови роботи:
-29,22-42 zł/год брутто залежить від швидкості роботи;
-30-34 zł/год нетто в середньому отримують на другий-третій місяць роботи;
-8000-9000 zł/місяць нетто в середньому отримують студенти до 26 років.
Графік роботи:
-8-12 год/добу, 5-6 днів на тиждень;
-Робота у денні та нічні зміни;
-В середньому 170-280 год/місяць;
-Якщо працювати по 12 годин, то приблизно з 06:00-18:00, 18:00-06:00.
Обов’язки:
-Робота зі сканером або голосовою системою та на електричному навантажувачі;
-Потрібно їздити по складу та збирати товари на замовлення.
Проживання:
-Надається проживання вартістю 390 zł, доплата за власний винайм житла +1,50 zł/год;
-Надаються комфортні умови проживання;
-В кімнаті мешкатиме 2-4 особи;
-Сімейні пари проживають окремо.
Додаткова інформація:
-Акордна система рахується від моменту комплектації товарів на 120 пунктів за годину;
-Вимагається мати власну санітарну книжку;
-Надається безкоштовний доїзд до місця праці;
-Робочий одяг надається безкоштовно при умові відпрацювання 3 місяці (інакше вираховується 500 zł);
-100 zł штраф за невихід на роботу без попередження та без будь-якої причини;
-Робота на акорд;
-Температура у відділ фреш від +4 до +13 градусів;
-Температура у сухому відділі близько кімнатної температури;
-Є можливість отримати сертифікат на візках вартістю 150 zł (вираховується з заробітної плати);
-Є можливість отримати кар'єрне зростання.
Документи:Безвіз, віза, карта побиту та інші документи за узгодженням.
Всі вакансії від "VSP_UKRAINE" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 550
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.