На овощную ферму требуются сотрудники на сбор урожая зп 3500+
- 3500 £ (GBP)
- Anglia (Bristol)
Для связи пишите или звоните +44 7537 129360 Ольга ( Телеграм/Вотсап)
ТИП РАБОТЫ:
- - Посадка и сбор (сбор) различных овощей.
Требует физической силы. Длительная ходьба, необходимость долго стоять и часто сгибаться — эти действия будут выполняться ежедневно.
Каждый работник должен быть готов работать в плохих погодных условиях.
Также работа будет связана с подъемом тяжестей.
-Переработка и упаковка овощей в упаковочном цехе. Требуется высокий уровень скорости и ловкости. Работа связана с длительным стоянием и подъемом тяжестей. Рабочая обувь и одежда не предоставляются.
Указанный тип работ, которые вы будете выполнять, будет зависеть от ваших возможностей, времени года и определенных требований.
Посевы, выращиваемые в сельском хозяйстве:
10 га кабачков
90 га фасоли
90 га салатного лука
40 га нежных брокколи
40 га спаржи
300 га зерновых и сельскохозяйственных культурных
12 га капусты
10 га фиолетовой брокколи
12 га горха
ОПЛАТА:
Возможна работа до 5-6 дней в неделю. В воскресенье, если будет необходимость. Работа будет обсуждаться (в поле и на складе) в зависимости от погодных условий.
Продолжительность рабочего дня: Приблизительно 8-10 часов в день в сезон (до 8 часов 5 дней в неделю вне сезона)
Обучение: будет проводиться по всем видам работ.
Зарплаты в день: Выплаты производятся каждые 4 недели на ваш банковский счет.
Средний заработок в неделю: Минимально £903,44;
Мы оплачиваем как почасовую, так и сдельную работу
Проживание бесплатное
Уютные домики в комнате по 2 человека, есть все необходимое для комфортного проживание.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





