Представляется возможность приобрести временную шестимесячную рабочую визу с встроенной возможностью трудоустройства на территории Британии.
Критерии отбора кандидатов:
- Подходящий возраст: от 18 до 50 лет (ищутся как мужчины, так и женщины, а также пары).
- Наличие действующего заграничного паспорта с сроком действия не менее двух лет.
- Физическая подготовка и выносливость, способность к выполнению ручного труда на полях при различных погодных условиях.
- Отсутствие нарушений миграционного законодательства Великобритании и других стран, а также исключение депортаций из стран Евросоюза.
- Чистосердечное отсутствие судимостей на родине или месте проживания.
- Хорошее здоровье без алкогольной или наркотической зависимости, а также без вирусных заболеваний и иных проблем.
Условия работы:
- Предполагается труд на фермерских угодьях.
- Задачи включают сбор различных культур: яблок, клубники, малины, ежевики, цветов, хмеля, томатов, грибов, брокколи, капусты и т.д.
- Также возможно устройство на фабрике для упаковки фруктов и овощей, а также выполнение полевых работ
- Рабочая неделя составляет от 40 до 60 часов в течение 5-6 дней (по желанию могут предоставляться дополнительные часы).
- Ставка оплаты труда составляет 11,4£ в час, а за дополнительные часы - 12,5£.
- Ориентировочная месячная заработная плата варьируется от 2200 до 3000 €, с выплатой заработной платы еженедельно (по пятницам).
Проживание: доступно проживание в караванах по 55£ в неделю, а также обязательное медицинское страхование на весь период пребывания стоимостью 30 £ (оплата с первой зарплаты).
Wszystkie oferty od "AGENCH LTD UK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 530
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.