**Водоем ВЗВ с опытом KRONOSPAN**
Видео с работы: Kronospan korporátní video
**КРАТКО ОБ ОСНОВНОМ**
💵 Заработная плата 36000-37000 Kron в месяц;
💰 60 000-62 000 грн; 1540-1590$;
📈 Работа по 12 ч/день;
👬 Для мужчин до 55 лет;
📜 Чешская виза;
🤝 Официальное трудоустройство по договору;
🏠 Проживание 5000-6000 крон;
📍 Jihlava (89 км Брно), Чехия.
📅 **БЛИЖАЙШИЕ ЗАЕЗДЫ**
10 мест
Каждому кандидату позвонят и договорятся с ним о дне, когда он должен приехать на собеседование
Выезд из Львова перевозчиком (при группе 7-8 человек на одну дату) или самостоятельный доезд
🗂 **ТРЕБОВАНИЯ**
◈ мужчины;
◈ возраст до 55 лет;
◈ чешская виза;
◈ национальность: украинцы;
◈ язык: чешский - по крайней мере среднего уровня (должен понимать инструкции), UA - носитель языка;
◈ опыт работы с руководством ВЗВ, карта ВЗВ;
◈ без ограничений по состоянию здоровья.
💳 **ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА**
◈ Средняя заработная плата:
36000-37000 Kron; 60 000-62 000 грн; 1540-1590$.
📈 **ГРАФИК РАБОТЫ**
◈ работа по 12 один (возможны сверхурочные);
◈ рабочих часов в месяц: 160-180.
📜 **ОБЯЗАННОСТИ**
◈ Балансировка материала с поточных линий и взвешивание материала со складов на линии.
🏠 **ПРОЖИВАНИЕ**
◈ предоставляется работодателем;
◈ можем предложить 1 кк за 6000 крон, 2 взрослых в комнате за 8,5 крон. 2 кк 5000 крон, 2 взрослых в комнате 7 крон;
◈ адрес жилья Heroltická 5837, Jihlava, 586 01 Jihlava;
◈ работники живут в хостелах, домах, квартирах;
хорошие условия, в комнате проживает 3-4 человека;
◈ есть все необходимое для жизни и отдыха, WI-FI, холодильник;
примерно 400 м до продуктового магазина;
◈ хостел находится в 3 минутах от завода.
ℹ️ **ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ**
◈ 85% питания покрывает работодатель. В столовой есть 9 блюд на обед и ужин (график питания: 10:30-13:00 обед, 21:00-22:00 ужин).
Присутствуют: вибрация, шум, пыль.
📍 **МЕСТО РАБОТЫ**
◈ Jihlava (89 км Брно), Чехия.
Переведено с помощью DeepL.com (бесплатная версия)
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 34K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.