📌 MONTAŻ FOTELI SAMOCHODOWYCH DLA OPEL📌
MIASTO BERUŃ (25km od KATOWIC)
UMOWA: Umowa o Pracę
📆 Grafik:
▪️Linia Fiat - 5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6)
▪️Linia Opel - 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14, 14-22)
Przy przepracowanych 168 godzinach wynagrodzenie wynosi min. 3700 zł netto (kwota już z premią za frekwencję) + przepracowane nadgodziny.
Mogą być nadgodziny w ciągu tygodnia, a także w soboty, maksymalnie 4 pracujące soboty w miesiącu – 32 nadgodziny.
Nadgodziny są obowiązkowe do wykonania, lider wcześniej informuje o konieczności pozostania lub wyjścia w sobotę.
💰Wynagrodzenie:
Stawka: 27 brutto
Premia: do 300zł brutto przy 100% obecności. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
+20% do stawki za pracę w nocy
+50% do stawki za nadgodziny
+100% do stawki za pracę w weekendy i święta
Po trzymiesięcznym okresie próbnym takie osoby będą mogły wykonywać inne procesy produkcji foteli samochodowych, i dzięki temu będą miały możliwość uzyskania premii w wysokości do 700 zł brutto miesięcznie jako koordynator na zmianie.
✔️Obowiązki:
▪️Prosta praca manualna i praca z narzędziami (wkrętarka elektryczna, klucze regulowane)
▪️Montowanie metalowych elementów foteli samochodowych
▪️Kontrola jakości gotowego produktu. Pakowanie gotowego produktu.
✔️Dodatkowo:
◼️Zakwaterowanie płatne - 350 zł netto.
◼️Dodatek na własne mieszkanie - 400 zł brutto (300-330 netto), na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
◼️Jak dojechać do pracy: Transportem publicznym na własny koszt 35-50 minut, liniami M108, 686. Pieniądze za przejazd nie są pokrywane.
◼️Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie
Wszystkie oferty od "GoodJob S" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.