📌 МОНТАЖ АВТОМОБІЛЬНИХ КРІСЕЛ ДЛЯ OPEL📌
М. БЕРУНЬ (25км від КАТОВИЦІ)
ДОГОВІР: Umowa o Pracę
📆 Графік:
▪️Лінія Fiat - 5-6 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14, 14-22, 22-6)
▪️Лінія Opel - 5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14, 14-22)
При відпрацьованих 168 годинах зарплата становить min. 3700 zł netto (сума вже з премією за відвідуваність) + відпрацьовані надгодини.
Можуть бути надгодини протягом тижня, а також у суботи, максимум 4 робочі суботи в місяці – 32 надгодини.
Надгодини обов'язкові до виходу, лідер попереджає заздалегідь про необхідність затриматися або вийти в суботу.
💰Оплата:
Ставка: 27 brutto
Премія: до 300zł brutto при 100% відвідуваності. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
+20% до ставки за роботу в нічний час
+50% до ставки за надгодини
+100% до ставки за роботу у вихідні та святкові дні
Після тримісячного випробувального періоду такі люди зможуть виконувати інші процеси виробництва автокрісел, і завдяки цьому у них буде можливість отримувати премію в розмірі до 700 злотих brutto на місяць як координатор на зміні.
✔️Обов'язки:
▪️ Проста мануальна робота і робота з інструментами (електровикрутка, розвідні ключі)
▪️Монтаж металевих елементів крісел для автомобілів
▪️Контроль якості готового продукту. Упаковка готового продукту.
✔️ Додатково:
◼️ Проживання платне - 350 злотих нетто.
◼️ Додаткова плата за власне житло - 400zl brutto (300-330 нетто), на картку, якою можна розраховуватися в продуктових магазинах.
◼️Як дістатися до роботи: Громадським транспортом за власний рахунок 35-50 хвилин, маршрутами M108, 686. Гроші за проїзд не покриваються.
◼️Робочий одяг надається безкоштовно
Всі вакансії від "GoodJob S" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.