Poszukiwani:
mężczyźni/kobiety/pary małżeńskie
w wieku 18―65 lat
może być bez doświadczenia, praca nietrudna, ale wymaga uwagi i odpowiedzialności
Fabryka cukiernicza “Smetanová Cukrárna A. S.” (działa od 1992 r.) zajmuje się pieczeniem tortów, ciast, ekskluzywnych deserów czeskiego tradycyjnego wypieku
Wyroby cukiernicze i piekarnicze “Smetanová cukrárna” wykonane są na bazie tradycyjnych receptur i wysokiej jakości składników, a także charakteryzują się wysokim udziałem pracy ręcznej.
Firma dostarcza swoje produkty do sieci Tesco, Makro, Ahold, Billa, Eurest.
Wynagrodzenie:
stawka godzinowa: 150 Kč/h.
10% premii do podstawowej stawki za nadgodziny
pensja miesięczna: 37950―41385 Kč
premie za efektywność: 1500‒2500 Kč/mies.
zaliczki wypłacane 1 raz w tygodniu
wypłata wynagrodzenia na konto po 1 przepracowanym miesiącu
Grafik:
6 dni roboczych w tygodniu, niedziela zawsze wolna
zmiany dzienne po 9 godzin, możliwe nadgodziny (45 dodatkowych godzin/mies.)
w ciągu miesiąca wynosi 215―260 godzin pracy
Formalności:
gwarantowane ubezpieczenie medyczne i społeczne
możliwość przedłużenia umowy o pracę + złożenia wniosku o wydanie czeskiej 2-letniej karty pracy
wsparcie od naszego koordynatora we wszystkich kwestiach (na terenie pracy)
odzież robocza wydawana bezpłatnie
Obowiązki:
sprawdzanie wyrobów pod kątem wad na linii kontroli jakości, selekcja towaru wadliwego
pakowanie wyrobów cukierniczych w specjalne opakowania i w specjalne kartony hermetyczne
zbieranie wyrobów w zestawy prezentowe
pakowanie na taśmie pakującej częściowo zmechanizowane i ręczne
zamiekanie opakowań, nanoszenie etykiet, oznaczeń, pieczęci, kodów kreskowych
sprawdzanie dat, terminów przydatności; załadunek wyrobów do wysyłki
Mieszkanie:
Hostel z pełnym wyposażeniem: wi-fi, TV, meble, sprzęt AGD
kilka pryszniców z gorącą i zimną wodą; toalety, wspólna kuchnia + pralnia
w pokojach 2―4 osoby, dla par małżeńskich osobne pokoje
WhatsApp +420 732 327 477 Maria
Wszystkie oferty od "Unity" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.