Потрібні:
чоловіки/жінки/сімейні пари
віком 18―65 років
можна без досвіду, робота не важка, але вимагає уважності та відповідальності
Кондитерська фабрика “Smetanová Cukrárna A. S.” (працює з 1992 р.) займається випічкою тортів, пиріжків, ексклюзивних десертів чеської традиційної випічки
Кондитерські та хлібобулочні вироби “Smetanová cukrárna” виготовлено на основі традиційних рецептів та якісних інгредієнтів, а також відрізняються високою часткою ручної роботи.
Компанія постачає свою продукцію в мережі Tesco, Makro, Ahold, Billa, Eurest.
Зарплата:
погодинна ставка: 150 Kč/год.
бонусні 10 % до базової ставки за понаднормові години
зарплата за місяць: 37950―41385 Kč
премії за ефективність: 1500‒2500 Kč/місяць.
аванс виплачується 1 раз на тиждень
зарплата виплачується на карту після 1 відпрацьованого місяця
Графік:
6 робочих днів на тиждень, неділя завжди вихідна
денні зміни по 9 годин, можливі понаднормові години (45 додаткових годин/місяць)
за місяць виходить 215―260 годин роботи
Оформлення:
гарантоване медичне і соціальне страхування
можливість продовження трудового договору + подання на виготовлення чеської 2-річної трудової карти
підтримка від нашого координатора у всіх питаннях (на території роботи)
робочий спецодяг видається безкоштовно
Обов'язки:
перевірка виробів на дефекти на лінії контролю якості, відбір браку
фасування кондитерських виробів у спеціальні упаковки та у спеціальні брендовані герметичні картонні коробки
збирання виробів у подарункові набори
фасування на фасувальному конвеєрі частково механізоване та ручне
запечатка упаковок, нанесення фірмових етикеток, маркування, печатки, штрих-кодів
перевірка дат, термінів придатності; завантаження виробів для відправки
Житло:
Хостел з усіма зручностями: wi-fi, TV, меблі, побутова техніка
кілька душових з гар. і хол. водою; санвузли, загальна кухня + пральня
у кімнатах 2―4 особи, для сімейних пар окремі кімнати
WhatsApp +420 732 327 477 Марія
Всі вакансії від "Unity" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.