Produkcja lodów PIENO
Praca w fabryce produkującej lody i inne produkty mleczne PIENO.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 4,90 euro/godz. netto;
💰 880-940 euro/mies. netto; 36 000-38 600 UAH; 930-1000 $;
📈 Praca po 12 godz., 4/4 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Ochrona litewska;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie darmowe;
📍 Panevezys (Poniewież, Litwa).
📅 NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY
Przyjazd 10.04
Przed rozpoczęciem pracy wszystkich kandydatów telefonicznie będzie kontaktować partner i przeprowadzać krótką rozmowę.
🗂 WYMAGANIA
◈ Kobiety;
◈ Wiek do 55 lat;
◈ Ochrona litewska;
◈ Przyjmowani są obywatele Ukrainy.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ 4,90 euro/godz. netto;
◈ od 880 euro/mies. netto - za 180 roboczogodzin;
◈ od 940 euro/mies. netto - z wynagrodzeniem za godziny nocne i dodatkowe.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 2 zmiany po 12 godzin;
◈ 08:00-20:00, 20:00-08:00;
◈ 2 dni w dzień, 2 dni w nocy, 4 dni wolne;
◈ Możliwe dodatkowe godziny i praca w dni wolne według grafiku;
◈ Średnio 180 roboczogodzin/miesiąc.
📜 ZADANIA
◈ Pakowanie gotowych produktów do pudełek zgodnie z instrukcją (pudełka maksymalnie do 5 kg) w zależności od rodzaju produktu;
◈ Oznaczanie pudełek za pomocą etykiet, układanie pudełek na wózku, transport wózków do chłodni, utrzymanie czystości w miejscu pracy;
◈ Sezon w fabryce trwa do końca lipca/sierpnia.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Darmowe, zapewniane przez pracodawcę;
◈ Pracownicy mieszkają w zakwaterowaniu hotelowego typu;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ Jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Wyżywienie: w stołówce można kupić pełen obiad za symboliczną cenę 1,5 euro. Pracownikom wydawane są darmowe produkty firmy;
◈ Temperatura i odzież robocza: większość czasu pracownicy spędzają na linii pakującej, gdzie temperatura wynosi +20 stopni. Firma zapewnia odzież roboczą, w tym obuwie, rękawiczki, maski w razie potrzeby.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Panevezys (Poniewież, Litwa).
Wszystkie oferty od "Personal Work Олег" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.