96 miejsc wolnych na lodach w Litwie
(!) Przyjazd 10.04
Tylko dla kandydatów z gotową litewską ochroną
(star) darmowe zakwaterowanie
(star) dodatkowe godziny pracy
(ice_cream) Praca w zakładzie produkcji lodów i innych produktów mlecznych.
(earth) miasto Panevezys (jedno z największych miast Litwy)
(run) Kogo szukamy: tylko kobiety do 55 lat, nie jest wymagane doświadczenie ani znajomość języka. Wszyscy kandydaci muszą posiadać gotowe litewskie ochrony.
(!) Przed rozpoczęciem pracy wszyscy kandydaci będą kontaktowani przez klienta w celu krótkiej rozmowy.
(pencil) Obowiązki: pakowanie gotowych produktów do pudełek zgodnie z instrukcją (pudełka maksymalnie do 5 kg) w zależności od rodzaju produktu, etykietowanie pudełek za pomocą etykietek, układanie pudełek na wózku, transport wózków do chłodni, utrzymanie czystości w miejscu pracy. Sezon w zakładzie trwa do końca lipca/sierpnia, po tym niektórzy pracownicy zostają, a inni wyjeżdżają na urlop.
($) Wynagrodzenie: 4,90 euro netto/godz., przy 180 godzinach wynagrodzenie od 880 euro netto miesięcznie, z dodatkiem za nocne (7,35 euro za godzinę) i dodatkowe godziny średnio 940 euro netto.
(termometer) Temperatura i odzież robocza: największą część czasu pracownicy spędzają na linii pakującej, gdzie temperatura wynosi +20 stopni. Firma zapewnia odzież roboczą, w tym obuwie, rękawice i maski w razie potrzeby.
(time) Grafik: praca od 8 do 20 i od 20 do 8 rano. 2 dni na dzień, 2 dni na noc, 4 dni wolnego. Możliwe dodatkowe godziny i praca w dni wolne zgodnie z grafikiem. Średnia liczba godzin miesięcznie - 180.
(noodles) Wyżywienie: w stołówce można kupić pełnowartościowy obiad w cenie symbolicznej 1,5 euro. Pracownikom bezpłatnie dostarczane są produkty firmy.
(golf) Zakwaterowanie: bezpłatne, zakwaterowanie hotelowego typu, pokoje 2-4 osobowe
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.