Produkcja gumowych części samochodowych.
Adres i miasto pracy: ul. Lodowa 80/84, 90-001 Łódź
Stanowisko: pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Płeć - kobiety, mężczyźni, pary
Wiek - od 20 do 50 lat (starsze kandydatury do uzgodnienia)
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4250 brutto / miesiąc. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +200% do stawki za pracę w dni wolne i świąteczne.
Premie do 565zł za wydajność i jakość. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (1 - 05:45/13:45, 2 - 13:45/21:45, 3 - 21:45/05:45).
Przerwy - 20 minut + dwie po 5 minut.
Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie, opłata za media - 350 zł. Dopłata za własne zakwaterowanie - 300 zł netto.
Jak dojechać do pracy: transport publiczny na własną rękę. Przystanki można uzyskać u koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy.
Dojazd do pracy: przejazd na koszt pracownika.
Cykl produkcyjny składa się z głównych operacji:
Formowanie
Czyszczenie i ostateczna kontrola
Dodatkowe informacje:
Praca stabilna przez cały rok. Z czasem można przejść prosto do pracodawcy.
Kandydat może być wysłany na Dzień Otwarty, podczas którego może zobaczyć pracę.
Szkolenie trwa od 2 do 5 dni po 8 godzin. Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami. Można przynieść i podgrzać własny obiad.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - 2 koszulki, spodnie, rękawice, bluzy i wygodne buty robocze.
Zatrudnienie oficjalne
W razie pytań prosimy o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.