Виробництво гумових деталей для автомобілів.
Адреса і місто роботи: ul. Lodowa 80/84, 90-001 Łódź
Посада: працівник автомобільного виробництва
Вимоги:
Стать - жінки, чоловіки, пари
Вік - від 20 до 50 років (старші кандидати за узгодженням)
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa o Pracę
Ставка: 4250 брутто / місяць. Додатково +20% до ставки за роботу в нічний час, +50% до ставки за понаднормові, +200% до ставки за роботу у вихідні та святкові дні.
Премії до 565зл. за результативність і якість. Зарплата до 10 числа кожного місяця.
Графік:
5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (1 - 05:45/13:45, 2 - 13:45/21:45, 3 - 21:45/05:45).
Перерви - 20 хвилин + дві по 5 хвилин.
Проживання надається безкоштовно, оплата за комунальні послуги - 350 зл. Доплата за своє житло - 300 зл нетто.
Як дістатися до роботи: громадським транспортом до роботи самостійно. Зупинки можна взяти у координатора проекту при заселенні та виходу на роботу.
Доїзд до роботи: проїзд за рахунок працівника.
Виробничий цикл складається з основних операцій:
Формування
Очищення та остаточна перевірка
Додаткова інформація:
Робота стабільна протягом усього року. З часом можна перейти на пряму до роботодавця.
Кандидат може бути відправлений на День відкритих дверей, де є можливість подивитися на роботу.
Навчання триває від 2 до 5 днів по 8 годин. На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами. Обід можна приносити і розігрівати свій.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - 2 футболки, штани, рукавички, кофти та зручні робочі черевики.
Офіційне працевлаштування
З усіх питань звертайтесь (Viber, Telegram, WhatsApp)
Всі вакансії від "Mark Rekruter" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.