Комплектовка собранного урожая на ферме в Бристоле. Можно без опыта, обеспечим жильем
- 5000 £ (GBP)
- Anglia (Bristol)
Обязаности Комплектовщика урожая на ферме:
Упаковка заказов согласно накладным
Сборка онлайн заказов
Поддержание порядка на рабочем месте
Требования:
Скорость и Внимательность
Трудолюбие и Ответсвенность
Гражданстово Республика Армения, Республика Белорусь, Республика Казахстан, Киргизская Республика, Республика Молдова, Российская Федерация, Республика Таджикистан и Республика Узбекистан
Наличие загранпаспорта
Отсутствие проблем с миграционными службами на территории ЕС
График работы и заработная плата:
Средняя продолжительность смены 11 часов, почасовая оплата труда равная 24 фунтам в час. Переработки оплачиваются по тарифу 34 фунта в час. Так же существет система мотиваций для сотрудников, за скорость и за качество работодетель готов доплачивать до 30% от вашей зарпалты.
График составляется с куратором, есть как ночные смены, так и дневные.Среднее количество рабочих смен 18 в месяц, следовательно минимальная зп в месяц 4750 + бонусы от работодателя. Зарплата зачисляетсяя на карту два раза в месяц, прижелании можно брать авансы.
Работодатель предоставляет проживание в домиках до 3-х человек со всеми удобствами. Корпаративные скидки на продукцию фермы. А так же питание во время рабочих смене.
Мы помогаем вам в оформлении документов для переезда и покупаем билеты.От вас только оплата изготволения документов.
Для подробной информации вы можете обращаться в телеграм и вотсап по номеру +447537180446
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





