RHENUS SWARZĘDZ
W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin – 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut 1 na 15 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony bezpłatny transport z hostelu ul. Świętego Wincentego 6 oraz przystanku Robocza w Poznaniu, podróż trwa 30 minut.
Obowiązki pracownika:
W magazynie są normy.
Praca polega na kompletacji zamówień towarów z użyciem skanera, przygotowaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces zwrotu towarów, obsługa deklaracji, przyjęcie dostaw, zdejmowanie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam dużych norm nie ma, najważniejsze to zrobić 80-100 pików/godzinę i to nie jest trudne)
Normy na procesach są następujące
Proces PAK Poziom 1 - 47 sztuk/godzinę. Poziom 2 - 54 sztuk/godzinę. Poziom 3 - 74 sztuk/godzinę
Proces PICK Poziom 1 - 84 sztuk/godzinę. Poziom 2 - 112 sztuk/godzinę. Poziom 3 - 126 sztuk/godzinę
Proces SORT Poziom 1 - 220 sztuk/godzinę. Poziom 2 - 320 sztuk/godzinę. Poziom 3 - 390 sztuk/godzinę
Proces ZVOROT. PLEISING Poziom 1 - 54 sztuk/godzinę. Poziom 2 - 61 sztuk/godzinę. Poziom 3 - 110 sztuk/godzinę
Proces PUTAVEI. PLEISING Poziom 1 - 162 sztuk/godzinę. Poziom 2 - 267 sztuk/godzinę. Poziom 3 - 299 sztuk/godzinę
Dodatkowe informacje:
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzewać samodzielnie.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40 zł może wziąć ciepłą bluzę.
Wszystkie oferty od "TPW Work 2.0" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 585
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.