RHENUS SWARZĘDZ
. В месяц 200-280 часов.
Перерывы - при смене 8 часов – 1 на 30 минут. При смене 12 часов - 1 на 30 минут 1 на 15минут. При распродажах, только 2 по 15минут.
Проживание:
Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 350зл нетто. Доплата за свое жилье - 150зл на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: предоставляется бесплатная развозка от хостела ul. Świętego Wincentego 6 и остановки Robocza в Познани, дорога занимает 30 минут.
Обязанности работника:
На складе есть нормы.
Работа заключается в комплектации заказов товаров с использованием сканера, подготовки заказов для отправки продукции
Процесс с возвратом товара, обработка деклараций, прием доставок, снятие фиксаторов (клипс).
Наши работники в основном работают в отделе AUDBAND, SKLEP и PICK (там больших норм нету, главное сделать 80-100пиков/час и это не трудно)
Нормы на процессах следующие
Процесс PAK Уровень 1 - 47шт/час. Уровень 2 - 54шт/час. Уровень 3 - 74шт/час
Процесс PICK Уровень 1 - 84шт/час. Уровень 2 - 112шт/час. Уровень 3 - 126шт/час
Процесс SORT Уровень 1 - 220шт/час. Уровень 2 - 320шт/час. Уровень 3 - 390шт/час
Процесс ZVOROT. PLEISING Уровень 1 - 54шт/час. Уровень 2 - 61шт/час. Уровень 3 - 110шт/час
Процесс PUTAVEI. PLEISING Уровень 1 - 162шт/час. Уровень 2 - 267шт/час. Уровень 3 - 299шт/час
Дополнительная информация:
На предприятии есть столовая где можно купить чай или кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Обед необходимо приносить и разогревать свой.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка. Если работнику холодно, за 40зл может взять себе теплую кофту.
Все вакансии от "TPW Work 2.0" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 585
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.