RHENUS SWARZĘDZ
За місяць 200-280 годин.
Перерви - при зміні 8 годин – 1 на 30 хвилин. При зміні 12 годин - 1 на 30 хвилин 1 на 15 хвилин. При розпродажах, тільки 2 по 15 хвилин.
Проживання:
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 350 зл. нетто. Доплата за своє житло - 150 зл. на карту, якою можна розрахуватися в продуктових магазинах.
Як дістатися до роботи: надається безкоштовний розвозка від хостелу ul. Świętego Wincentego 6 та зупинки Robocza в Познані, дорога займає 30 хвилин.
Обов'язки працівника:
На складі є норми.
Робота полягає в комплектуванні замовлень товарів з використанням сканера, підготовці замовлень до відправки продукції
Процес з поверненням товару, обробка декларацій, прийом доставок, зняття фіксаторів (кліпс).
Наші працівники головним чином працюють у відділі AUDBAND, SKLEP та PICK (там великих норм немає, головне зробити 80-100 піків/годину і це не складно)
Норми на процесах наступні
Процес PAK Рівень 1 - 47 одиниць/годину. Рівень 2 - 54 одиниці/годину. Рівень 3 - 74 одиниці/годину
Процес PICK Рівень 1 - 84 одиниці/годину. Рівень 2 - 112 одиниці/годину. Рівень 3 - 126 одиниць/годину
Процес SORT Рівень 1 - 220 одиниць/годину. Рівень 2 - 320 одиниць/годину. Рівень 3 - 390 одиниць/годину
Процес ZVOROT. PLEISING Рівень 1 - 54 одиниці/годину. Рівень 2 - 61 одиниця/годину. Рівень 3 - 110 одиниць/годину
Процес PUTAVEI. PLEISING Рівень 1 - 162 одиниці/годину. Рівень 2 - 267 одиниць/годину. Рівень 3 - 299 одиниць/годину
Додаткова інформація:
На підприємстві є їдальня, де можна купити чай або каву, а також автомати з бутербродами (до 12 зл). Обід необхідно приносити і розігрівати свій.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка. Якщо працівнику холодно, за 40 зл може взяти собі теплу кофту.
Всі вакансії від "TPW Work 2.0" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 586
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.