Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Obowiązki:
- przygotowanie, transport pojemników przy pomocy rączki (wózków) do maszyny, która szlifuje, czyści i maluje tarcze.
- selekcjonowanie tarcz, układanie w pojemniki i transport do magazynu.
- kontrola jakości.
Organizacja przedsiębiorstwa
Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa obiadowa – 20–30 min.
Harmonogram pracy
Na przedsiębiorstwie obowiązuje następujący grafik pracy: 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli.
I zmiana: 6.00–14.00;
II zmiana: 14.00–22.00;
III zmiana: 22.00–6.00. (4-brygadówka)
Wynagrodzenie:
24,80 zł/br + 900 zł/br na 4-bryg + 292 zł na prod + 333 zł na regulamin + 320 zł nocne + 630 bon żywieniowy
Pracodawca gwarantuje:
podstawowe wynagrodzenie – 24.80 zł brutto/godz.
dodatek za nocne zmiany – 20%, średnio 320 zł/brutto
dodatek za pracę zmianową – 900 zł brutto/miesiąc za 4 brygady
premia produkcyjna – DG ODLEWNIA – 7% od wynagrodzenia 292 zł/brutto
premia zgodnie z regulaminem zakładu – 8% od wynagrodzenia 333 zł/brutto
świąteczne prezenty dla dzieci + bony na produkty do 630 zł.
Zakwaterowanie:
Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom darmowe zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju.
Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i posiada niezbędne warunki do życia pracowników.
Jeśli wynajmujesz mieszkanie samodzielnie – dodatek 450 zł brutto
Dojazd do pracy:
Dojazd do miejsca pracy – w zależności od lokalizacji mieszkania pracownik będzie docierał pieszo do pracy (2-3 km) lub darmowym autobusem.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.