Місто роботи: Dąbrowa Górnicza
Обов'язки:
- підготовка, транспортування контейнерів за допомогою ручки (візків) до машини, що шліфує, чистить і фарбує диски.
- вибірка дисків, укладання в контейнери і транспортування на склад.
- перевірка на якість.
Організація підприємства
Помешкання підприємства теплі. Можливість користування їдальнею (автомати з кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильовка). Обідня перерва – 20–30 хв.
Графік роботи
На підприємстві діє наступний графік роботи: 3 зміни з понеділка по неділю.
I зміна: 6.00–14.00;
II зміна: 14.00–22.00;
III зміна: 22.00–6.00. (4-бригадна система)
Заробітна плата:
24,80 zł/br + 900 zł/br за 4 бригади + 292 zł за виробництво + 333 zł за регламент + 320 zł за нічні + 630 бонус на харчування
Роботодавець гарантує:
основна заробітна плата – 24.80 зл. брутто/год.
доплата за нічні зміни – 20%, в середньому 320 зл./брутто
доплата за роботу в зміни – 900 зл. брутто/міс за 4 бригади
премія продуктивності – DG ODLEWNIA – 7% від зарплати 292 зл./брутто
премія згідно регламенту закладу – 8% від зарплати 333 зл./брутто
святкові подарунки для дітей + ваучери на продукти до 630 злотих.
Проживання:
Підприємство надає працівникам безкоштовне житло (хостел), в якому проживає в середньому від 3-5 осіб у кімнаті.
Житло обладнано необхідними для життя пристроями і має необхідні умови для життя працівників.
Якщо орендуєте квартиру самостійно – доплата 450 зл брутто
Доставка до роботи:
Доставка до місця роботи – в залежності від розташування житла працівник добиратиметься пішки до роботи (2-3 км) або безкоштовним автобусом.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.