Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Za czas szkolenia pierwszy miesiąc pracownik otrzymuje gwarantowane
29,00 zł brutto = 23,42 zł netto, jeśli jest karta pobytu 20,95 zł netto
Od drugiego miesiąca (po szkoleniu)
27,70 zł brutto = 22,37 zł netto, jeśli jest karta pobytu 20,01 zł netto – przy 85% wydajności.
DLA Studentów: 18-25,5 lat BRUTTO = NETTO
Od drugiego miesiąca pracownik otrzymuje wynagrodzenie w zależności od ilości skompletowanego towaru na zamówienie:
Otrzymują stawkę odpowiadającą ich normie - wydajności (normę można sprawdzać codziennie):
Stawki z wydajności (dla mężczyzn):
85% - 27,70 zł brutto
90% - 28,10 zł brutto
95% - 29,00 zł brutto
100% - 30,50 zł brutto
105% - 31,00 zł brutto
110% - 32,00 zł brutto
115% - 33,00 zł brutto
120% - 34,00 zł brutto
125% - 35,00 zł brutto
130% - 36,00 zł brutto
135% - 37,50 zł brutto
140% - 38,50 zł brutto
145% - 40,00 zł brutto
150% - 41,00 zł brutto
155% - 42,00 zł brutto
160% - 43,00 zł brutto
165% - 44,00 zł brutto
170% - 45,50 zł brutto
175% - 47,00 zł brutto
180% - 49,00 zł brutto
185% - 51,50 zł brutto
190% - 53,50 zł brutto
195% - 55,50 zł brutto
200% - 57,50 zł brutto
Fabryka gwarantuje minimalne 5500 – 8700 zł netto miesięcznie
GRAFIK PRACY:
Poniedziałek – sobota
(czasami niedziela)
I zmiana 06:00 - 14:00
II zmiana 14:00 - 22:00
III zmiana 22:00 - 06:00
Zdarzają się +4 godziny
30-minutowa przerwa (15 min.-płatne, 15 min.-niepłatne)
ZAKWATEROWANIE:
Mieszkanie płatne - 400 zł netto, blisko do pracy (10-20 minut pieszo).
Za samodzielne wynajęcie mieszkania - dopłata +2,00 zł netto za każdą przepracowaną godzinę w tym miesiącu (przy wykonaniu 100% planu)
Dodatkowe informacje
Obiad 1,30 zł netto
Książeczka sanitarno-epidemiologiczna - bezpłatna
Wszystkie oferty od "Yaroslava Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.