Вимоги:
Де працювати?
Умови роботи:
За час навчання перший місяць працівник отримує гарантовано
29,00 zł брутто = 23,42 zł. нетто, якщо є карта побуту 20,95 zł. нетто
Від другого місяця (після навчання)
27,70 zł брутто = 22,37 zł. нетто, якщо є карта побуту 20,01 zł. нетто – при 85% ефективності.
ДЛЯ студентів: 18-25,5 років БРУТТО = НЕТТО
З другого місяця працівник отримує ЗП залежно від того, скільки він скомплектував товару на замовлення:
Отримують ставку, що відповідає їх нормі - ефективності (норму можна перевіряти щодня):
Ставки з ефективності (для чоловіків):
85% - 27,70 zł брутто
90% - 28,10 zł брутто
95% - 29,00 zł брутто
100% - 30,50 zł брутто
105% - 31,00 zł брутто
110% - 32,00 zł брутто
115% - 33,00 zł брутто
120% - 34,00 zł брутто
125% - 35,00 zł брутто
130% - 36,00 zł брутто
135% - 37,50 zł брутто
140% - 38,50 zł брутто
145% - 40,00 zł брутто
150% - 41,00 zł брутто
155% - 42,00 zł брутто
160% - 43,00 zł брутто
165% - 44,00 zł брутто
170% - 45,50 zł брутто
175% - 47,00 zł брутто
180% - 49,00 zł брутто
185% - 51,50 zł брутто
190% - 53,50 zł брутто
195% - 55,50 zł брутто
200% - 57,50 zł брутто
Завод гарантує мінімально 5500 – 8700 zł нетто на місяць
ГРАФІК РОБОТИ:
Понеділок – субота
(іноді неділя)
I зміна 06:00 - 14:00
II зміна 14:00 - 22:00
III зміна 22:00 - 06:00
Бувають +4 години
30-хвилинна перерва (15 хв.-оплачені, 15 хв.-неоплачені)
ПРОЖИВАННЯ:
Житло платне - 400 zł нетто, близько до роботи (10-20 хвилин пішки).
За самостійне орендування житла - доплата +2,00 зл нетто за кожну відпрацьовану годину в цьому місяці (при виконанні 100% плану)
Додаткова інформація
Обід 1,30 zł нетто
санепід книжка - безкоштовна
Всі вакансії від "Yaroslava Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.