Требования:
Где работать?
Условия работы:
За час навчання перший місяць працівник отримує гарантовано
29,00 zł brutto = 23,42 zł. netto, якщо є карта побуту 20,95 zł. netto
Від другого місяця (після навчання)
27,70 zł brutto = 22,37 zł. netto, якщо є карта побуту 20,01 zł. netto – при 85% ефективності.
ДЛЯ Студентів: 18-25,5 років БРУТТО = НЕТТО
З другого місяця працівник отримує ЗП залежно від того скільки він скомплектував товару на замовлення:
Отримують ставку, що відповідає їх нормі - ефективності (норму можна перевіряти щодня):
Ставки з ефективності (для чоловіків):
85% - 27,70 zł brutto
90% - 28,10 zł brutto
95% - 29,00 zł brutto
100% - 30,50 zł brutto
105% - 31,00 zł brutto
110% - 32,00 zł brutto
115% - 33,00 zł brutto
120% - 34,00 zł brutto
125% - 35,00 zł brutto
130% - 36,00 zł brutto
135% - 37,50 zł brutto
140% - 38,50 zł brutto
145% - 40,00 zł brutto
150% - 41,00 zł brutto
155% - 42,00 zł brutto
160% - 43,00 zł brutto
165% - 44,00 zł brutto
170% - 45,50 zł brutto
175% - 47,00 zł brutto
180% - 49,00 zł brutto
185% - 51,50 zł brutto
190% - 53,50 zł brutto
195% - 55,50 zł brutto
200% - 57,50 zł brutto
Завод гарантує мінімально 5500 – 8700 zł netto на місяць
ГРАФІК РОБОТИ:
Понеділок – субота
(іноді неділя)
I зміна 06:00 - 14:00
ІІ зміна 14:00 - 22:00
III зміна 22:00 - 06:00
Бувають +4 години
30 хвилинна перерва (15 хв.-оплачені, 15 хв.-неоплачені)
ПРОЖИВАННЯ:
Житло платне - 400 zł netto, близько до роботи (10-20 хвилин пішки).
За самостійне орендування житла - доплата +2.00 зл нетто за кожну відпрацьовану годину в цьому місяці (при виконанні 100% плану)
Додаткова інформація
Обід 1,30 zł netto
санепід книга - безкоштовна
Все вакансии от "Yaroslava Work" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 4.5K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.