Miasto pracy: Dąbrowa Górnicza
Obowiązki:
- przygotowanie, transport kontenerów za pomocą rochli (wózków) do maszyny, która szlifuje, czyści i maluje tarcze.
- sortowanie tarcz, układanie do kontenerów i transport na magazyn.
- kontrola jakości.
Organizacja przedsiębiorstwa
Pomieszczenia zakładu są ciepłe. Możliwość skorzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofala). Przerwa obiadowa – 20 – 30 min.
Grafik pracy
Na przedsiębiorstwie obowiązuje następujący grafik pracy: 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli.
I zmiana: 6.00 – 14.00;
II zmiana: 14.00-22.00;
III zmiana: 22.00-6.00. (4-brygadówka)
Wynagrodzenie:
24,80 zł/br + 900 zł/br za 4-bryg + 292 zł za prod + 333 zł za regulam + 320 zł nocki + 630 bon żywieniowy
Pracodawca gwarantuje:
podstawową pensję w wysokości - 24.80 zł brutto/godz.
dopłata za nocne zmiany – 20%, średnio 320 zł/brutto
dopłata za pracę zmianową – 900 zł brutto/mc za 4 brygady
premia produkcyjna – DG ODLEWNIA – 7% od pensji 292 zł/brutto
premia zgodnie z regulaminem zakładu – 8% od pensji 333 zł/brutto
świąteczne prezenty dla dzieci + vouchery na produkty do 630 zł.
Zakwaterowanie:
Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym przebywa średnio od 3 do 5 osób w pokoju.
Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia i zapewnia niezbędne warunki życia dla pracowników.
Jeśli wynajmujesz mieszkanie sam – dopłata 450 zł brutto
Dojazd do pracy:
Dojazd do miejsca pracy – w zależności od lokalizacji zakwaterowania pracownik będzie dojść pieszo do pracy (2-3 km) lub bezpłatnym autobusem.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.