Cili Pizza
Płeć
Kobiety Mężczyźni Pary
Wiek od 18, Wiek do 45
Lokalizacja: Litwa, Wilno
Wynagrodzenie:
bazowa pensja 800-850 euro netto na start, pensja może wzrastać za sprawą dodatkowych godzin.
Opis stanowiska:
Praca na stanowisku pizzermana. Samo ciasto nie trzeba robić. Będzie wydawane w formie grudek, które będą wałkowane i wypełniane farszem.
Praca w gorącej kuchni – mieć doświadczenie w przygotowywaniu gorących potraw.
Jakich kandydatów szukamy:
dowolnej płci, z doświadczeniem w przygotowywaniu pizzy i pracy w wysokiej temperaturze.
Dokumenty: lokalni ludzie z gotowymi osłonami lub z Ukrainy/innych krajów bez aktualnych wiz i osłon innych państw.
Organizujemy na miejscu ochronę dla tych, którzy byli w Ukrainie na początku wojny lub wizę humanitarną (bezpłatną) dla tych, którzy nie byli w Ukrainie 24.02.2022.
Odzież robocza: spodnie, koszulka i czapka są dostarczane, potrzebujesz własne zamknięte obuwie.
Harmonogram pracy:
15 dni roboczych w miesiącu, ogółem około 170 dni w miesiącu.
Przykłady harmonogramów:
pierwszy tydzień - 2 dni pracy, 2 dni wolne, 3 dni pracy,
drugi tydzień - 2 dni pracy, 5 dni wolne.
Harmonogram jest ustalany indywidualnie po rozpoczęciu pracy.
Zmiany rozpoczynają się od 8-10 rano i mogą trwać do 12 godzin (z przerwami w trakcie zmiany).
Zakwaterowanie:
zapewniamy mieszkanie w centrum Wilna, pokoje dla 3-4 osób za 75 euro miesięcznie. Na życzenie można zamieszkać w pokojach dla 2 osób, za 90 euro od osoby.
Zdjęcie mieszkania na życzenie
Wyżywienie
obiad bezpłatny + zakup produktów z restauracji po kosztach (pierogi, inne mrożone produkty).
Dodatkowe informacje
10 lokalizacji w całym mieście, decyzja o pracy w konkretnej lokalizacji zapada wspólnie z klientem podczas pierwszej rozmowy.
+380 99 233 82 51 (viber/telegram)
Wszystkie oferty od "Staff Consulting Group (SCG_UA)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.