Na pracę sezonową w Szwecji w okresie od maja do października do parku rozrywki w ruchu potrzebni są kierowcy kategorii CE.
Wynagrodzenie pracownika za miesiąc wynosi od 24000 koron szwedzkich (od 2060 euro według kursu na dzień 28.04) i liczone jest za przepracowany miesiąc, niezależnie od tego, czy pracowaliście na atrakcjach w czasie trwania festiwalu, czy byliście w drodze.
Obowiązki pracownika obejmują nie tylko pracę jako kierowca, ale także udział w procesach pracy parku, takich jak: rozładunek i montaż atrakcji (większość karuzeli jest dostosowana do przeprowadzki i znajduje się w maksymalnie złożonym stanie), pakowanie sprzętu, w dni robocze parku rozrywki praca jako operator na karuzelach (pt-nd).
Harmonogram pracy pracownika w ciągu tygodnia:
Poniedziałek - czwartek (przeprowadzka, montaż karuzeli)
Piątek: praca jako operator (włączanie, wyłączanie atrakcji)
Sobota: praca jako operator (włączanie, wyłączanie atrakcji)
Niedziela: praca jako operator, start demontażu atrakcji
Warunki zakwaterowania:
Bezpłatne zakwaterowanie w wyposażonych przyczepach. Każdy ma swój pokój, który zamyka się na klucz. Jest prysznic, toaleta, pralka.
Okres pracy parku zaczyna się w maju i kończy się pod koniec października.
Bezpośredni pracodawca. Jeśli interesuje Cię praca sezonowa i oficjalne zatrudnienie w Europie - zadzwoń.
Tylko legalne zatrudnienie. Przygotowujemy pełny pakiet dokumentów lub przyjmujemy z aktualną wizą polską lub Kartą Pobytu do dalszego przekształcenia. Rekrutujemy poważnych, odpowiedzialnych ludzi.
Jeśli jesteś zainteresowany ofertą, prosimy o telefon/pisanie na numer +48 531 793 527 (Viber/telegram/whatsapp) (Osoba kontaktowa - Maria. Firma Bexman Sp. z o.o. (Kraków, Polska).
Wszystkie oferty od "BEXMAN Sp. z o. o. " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 38.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.