На сезонну роботу в Швецію в період з травня по жовтень у пересувний парк атракціонів і розваг потрібні водії категорії СЕ.
Заробітна плата співробітника за місяць становить від 24000 шведських крон (від 2060 євро за курсом на 28.04) і нараховується за робочий місяць незалежно від того, працювали ви на атракціонах під час перебування на фестивалі чи були в дорозі.
До обов'язків співробітника входить не тільки робота водієм, а й участь у процесах роботи парку, таких як: розвантаження та встановлення атракціонів (більшість каруселей адаптована до переїзду і знаходиться в максимально зібраному стані), упаковка обладнання, під час робочих днів парку атракціонів робота оператором на каруселях (пт-нд).
Графік роботи співробітника протягом тижня:
Понеділок - четвер (переїзд, установка каруселей)
П'ятниця: робота оператором (включення, вимкнення атракціонів)
Субота: робота оператором (включення, вимкнення атракціонів)
Неділя: робота оператором, початок демонтажу атракціонів
Умови проживання:
Безкоштовне проживання в обладнаних трейлерах. У кожного своя кімната, яка замикається на ключ. Є душ, туалет, пральна машина.
Період роботи парку починається в травні і закінчується наприкінці жовтня.
Прямий роботодавець. Якщо вас цікавить сезонна робота і офіційне працевлаштування в Європі - телефонуйте.
Тільки легальне працевлаштування. Оформляємо повний пакет документів або приймаємо з діючою польською візою чи Карткою Побиту для подальшого переоформлення. Набираємо серйозних, відповідальних людей.
Якщо вас зацікавила вакансія, будь ласка, телефонуйте/пишіть за номером +48 531 793 527 (Вайбер/телеграм/вотсап) (Контактна особа - Марія. Фірма Bexman Sp. z o.o. (Краків, Польща).
Всі вакансії від "BEXMAN Sp. z o. o. " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 45K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.