Praca w szklarniach w Szwecji
- 1400-1800 €
- Szwecja (Sztokholm)
- 28-04-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowaDo Szwecji na sezonową pracę w szklarniach kwiatowych poszukiwane są kobiety na okres maj-czerwiec, z możliwością przedłużenia na dłuższy okres. Opieka nad roślinami i kwiatami. Praca odbywa się głównie na stojąco. Doświadczenie nie jest wymagane, ważne jest odpowiedzialne podejście do pracy i wytrzymałość fizyczna. Doświadczenie w szklarniach lub przy zbieraniu jagód będzie dodatkowym atutem.
Wynagrodzenie
Stawka godzinowa - 90 koron szwedzkich za godzinę. Orientacyjnie od 180 do 240 godzin miesięcznie.
Bezpośredni pracodawca. Jeśli interesuje Cię stała praca sezonowa i oficjalne zatrudnienie w Europie - wtedy zapraszamy do nas. Bezpłatne załatwienie pełnego pakietu dokumentów do legalnej pracy w UE. Dla odpowiedniego kandydata miejsce pracy jest zabezpieczone również na następny rok.
Obowiązki pracownika:
- Przycinanie;
- Przesadzanie;
- Opieka nad kwiatami;
- Zbieranie i pakowanie gotowych produktów.
Grafik pracy
- 6 dni w tygodniu
- 8-10 godzin pracy dziennie
- tylko zmiany dzienne
- są przerwy podczas pracy
Warunki zakwaterowania
- w komfortowym hostelu, odliczenie za zakwaterowanie 1450 koron szwedzkich miesięcznie
- jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku
Tylko legalne zatrudnienie. Zapewniamy pełen pakiet dokumentów. Do zatrudnienia wymagana jest ważna wiza polska, Karta Pobytu lub status ukr do dalszego przerejestrowania.
Jeśli oferta pracy Cię zainteresowała, prosimy o telefon/wiadomość pod numerem +48 531 793 527 (Viber/Telegram/WhatsApp) (Osoba kontaktowa - Maria. Firma Bexman Sp. z o. o. (Kraków, Polska).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.7K
