Работа на прессе / 31000-34000 Kč / Ниржани / ОФОРМЛЯЕМ ВИЗЫ / ЛЕГКАЯ РАБОТА / М+Ж+ПАРЫ
- 31000-34000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
z2 obserwującychИщем людей для работы на прессе. Мужчины, женщины. БЫСТРО ОФОРМЛЯЕМ ПОЛНЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫХОДА НА РАБОТУ!
ОПЛАТА: от 100 крон/час. В среднем в месяц 31000-34000 крон. ЗП выплачивается каждого месяца с 25 числа. Авансы выдаюся 2 раза в неделю. Первый аванс после отработки 4-х рабочих дней.
График работы: по 8-12 часов/день Пн-Сб с 6:00. В среднем за месяц 310-340 часов.
Обязанности: работа за механизированных прессах, подача материала для дальнейшего прессования (остатки обшивки из салона автомобилей). Работа не тяжелая. Девушки подметают производственные площадки.
Проживание предоставляется работодателем. Семейным парам выделяются отдельные комнаты. В комнатах по 3-4 человека. Комнаты со всеми удобствами: Wi-Fi, кровать, обеденный стол, шкаф, кухня общая для 3-4 комнат, душевая комната с горячей и холодной водой и туалет на этаже.
+380(67)3612610 Дарья - звоните, пишите на Вайбер! Ответим на все ваши вопросы, поможем подобрать вакансию для Вас! Консультация БЕСПЛАТНАЯ!
Больше вакансий на нашем сайте ruka.in.ua
------------------------------------
Вы сотрудничаете с лицензированным агентством ТОВ"РУКА" Лицензия министерства социальной политики Украины №1077 от 26.07.18 г.Киев
Больше актуальных вакансий с гарантированными выплатами PRACA V СHEKHII I POLSHI:
https://invite.viber.com/?g2=AQBuHqpyxKzwQUm2vfPtbdLIrQu2sZYmm4ahyAvNqIP6X4U5TxxmNfovv9AX%2BXXy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
