322/1№.Praca przy produkcji drzwi zewnętrznych MAR-TOM
Przyjazdy (06.05.24 - 1 os)
Jędrzejów (40 km od Kielc)
20,03 zł netto 24,80 zł brutto, 24,80 zł netto dla studentów do 26 lat,
200-220
Dla mężczyzn do 50 lat
Miejsce pracy - miasto Jędrzejów (40 km od Kielc)
Mężczyźni do 50 lat
Wiza od 3 miesięcy i ruch bezwizowy
Stawka 20,03 zł netto - 24,80 zł brutto, 24,80 zł netto dla studentów do 26 lat,
19,84 zł netto (ZEUS) – dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie mają statusu rezydenta (z uwzględnieniem 20% podatku)
17,92 zł netto – dla osób, które pracowały już w 2023 roku w Polsce i uzyskały dochód powyżej 30 000 zł brutto lub nie mają numeru PESEL
Godziny pracy miesięcznie 200-220
Zakwaterowanie 450 zł
Obowiązki:
Praca polega na prostych czynnościach pomocniczych przy takich procesach jak:
montaż elementów drzwi - przeszklenia, spienianie, montaż izolacji, montaż uszczelek, montaż okuć, zamków
operacje transportowe - przemieszczanie drzwi w hali produkcyjnej
przygotowanie do wysyłki - laminowanie, zabezpieczanie palety przed uszkodzeniami
Brak szkodliwych czynników
Praca odbywa się zgodnie z zasadami bhp
praca fizyczna, związana z obciążeniem - wymaga podnoszenia elementów o wadze do 20 kg (jedna osoba) lub do 80 kg (dwie osoby)
Pracownicy pracują w swojej odzieży - powinna być wygodna i przystosowana do pracy w fabryce
hałas
wymagania:
umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi - wiertarka, śrubokręt itp.
gotowość do pracy fizycznej
gotowość do pracy zmianowej
umiejętność pracy w zespole
precyzja, chęć uczenia się
Ukraina, Mołdawia, Gruzja, Białoruś
Warunki mieszkaniowe i pracy
Harmonogram pracy: 5 dni w tygodniu - po 10-12 godzin, na 2 zmiany (6:00-18:00, 10:00-22:00), praca dzienno-nocna, możliwość pracy w soboty, gwarantowane minimum 200 godzin miesięcznie, dwie przerwy po 15 minut każda
Praca polega na prostych czynnościach pomocniczych przy takich procesach jak:
* KLEJENIE SKRZYDEŁ - pracownicy biorą blachę (przednia i tylna część drzwi), nanosi się na nią klej, ustawia podpory i składa obydwie części drzwi razem (MĘŻCZYŹNI)
* SPENIANIE – pracownicy wybierają właściwy program i wypełniają drzwi pianą, zamykają otwór, a następnie wysyłają drzwi pod prasę (MĘŻCZYŹNI)
* MONTAŻ SZKLENIA – zgodnie z numerem zamówienia pracownicy dobierają potrzebne szkło, wkładają je do otworu w drzwi i wypełniają specjalnym uszczelniaczem; analogicznie postępują z elementami dekoracyjnymi, które są przyklejane według specjalnych szablonów (MĘŻCZYŹNI)
* PAKOWANIE - pracownicy zabezpieczają rogi drzwi kartonem, następnie przesuwają drzwi do maszyny, która owija je folią; następnie kolejny pracownik, za pomocą śrubokręta, montuje z każdej strony specjalne uchwyty (z taśmy), następnie wysyła zapakowane drzwi specjalną linią - przenośnikiem na kolejny etap i uruchamia maszynę, która umożliwia ustawienie drzwi w pozycji pionowej na specjalnym stojaku (MĘŻCZYŹNI)
* OBSŁUGA MASZYN - jedna maszyna zgina metalowe elementy, inna wycina w nich otwór dla szkła (MĘŻCZYŹNI)
* PRZYGOTOWANIE FUTRYN DRZWIOWYCH – zgodnie z naklejkami z numerem zamówienia należy wybrać odpowiedni profil cynowy do drewnianego futryny: jeden pracownik nakłada profil na futrynę, a drugi montuje go za pomocą śrubokręta (MĘŻCZYŹNI)
* CIĘCIE SZABLONÓW BLACHOWYCH - pracownicy biorą sztukę blachy, kładą ją na maszynie i uruchamiają proces cięcia; następnie wycięty profil należy usunąć, a resztki blachy wyrzucić (MĘŻCZYŹNI, KOBIETY)
* ALUMINIUM - praca przy przygotowaniu lekkich ram aluminiowych/drzwiowych, montaż uszczelek gumowych oraz izolacji wewnętrznej (MĘŻCZYŹNI, KOBIETY)
* PRODUKCJA RAM SZKIELETOWYCH - szkło należy dostarczyć do maszyny, która tnie je zgodnie z zamów.
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 677
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.