322/1№.Робота на виробництві зовнішніх дверей MAR-TOM
Приїзди (06.05.24 - 1 чол)
Jędrzejów (км 40 від Кельце)
20,03 зл нетто 24,80 зл брутто, 24,80 зл нетто для студентів до 26 років,
200-220
Для чоловіків до 50 років
Місце роботи - місто Jędrzejów (40 км від Кельце)
Чоловіки до 50 років
Віза від 3 місяців і безвіз
Ставка 20,03 зл нетто - 24,80 зл брутто, 24,80 зл нетто для студентів до 26 років,
19,84 зл нетто (ZEUS) – для кандидатів, які на підставі заповненого опитування не мають статусу резидента (з урахуванням 20% податку)
17,92 зл нетто – для людей, які працювали вже у 2023 році в Польщі та отримали загальний дохід понад 30 000 зл брутто або не мають номера PESEL
Робочих годин на місяць 200-220
Проживання 450 зл
Обов'язки:
Робота полягає у простих допоміжних діях при таких процесах, як:
монтаж дверних елементів - скління, піноутворення, монтаж ізоляції, монтаж прокладок, монтаж фурнітури, замків
транспортні операції - переміщення дверей у виробничому цеху
підготовка до відправки - ламінування, захист піддону від пошкоджень
Ніяких шкідливих факторів
Робота виконується відповідно до правил охорони праці
робота фізична, пов'язана з навантаженням - потрібно піднімати елементи вагою до 20 кг (одна людина) або до 80 кг (дві людини)
Співробітники працюють у власному одягу - він має бути зручним і пристосованим для роботи на заводі
шум
вимоги:
уміння працювати з електроінструментами - дриль, викрутка і т.д.
готовність до фізичної праці
готовність до змінної роботи
здатність працювати в команді
точність, бажання вчитися
Україна, Молдова, Грузія, Білорусь
Умови проживання і роботи
Графік роботи: 5 днів на тиждень - по 10-12 годин, на 2 зміни (6:00-18:00, 10:00-22:00), робота в денну та нічну зміну, є можливість працювати по суботах, гарантовано мінімум 200 годин на місяць, дві перерви по 15 хвилин
Робота полягає у простих допоміжних діях на таких процесах, як:
* СКЛЕЮВАННЯ КРИЛ - працівники беруть листовий метал (передня і задня частина дверей), наносять на нього клей, встановлюють опори і складають обидві частини двері разом (ЧОЛОВІКИ)
* ПІНОУТВОРЕННЯ – працівники вибирають правильну програму і заповнюють двері піною, закривають отвір, а потім відправляють двері під прес (ЧОЛОВІКИ)
* МОНТАЖ СКЛЯННЯ – відповідно до номера замовлення працівники підбирають необхідне скло, вставляють його в отвір до дверей та заповнюють спеціальним ущільнювачем; за аналогією діють з декоративними елементами, які приклеюються за спеціальними шаблонами (ЧОЛОВІКИ)
* УПАКОВКА - працівники захищають кути дверей картоном, потім штовхають двері до машини, яка їх обгортає плівкою; потім, наступний працівник, за допомогою викрутки встановлює з кожного боку спеціальні ручки (зі стрічки), далі надсилає запаковані двері спеціальною лінією — транспортною системою на наступний етап, і запускає машину, яка дозволяє поставити двері у вертикальному положенні на спеціальному стенді (ЧОЛОВІКИ)
* КЕРУВАННЯ МАШИНАМИ - одна машина згинає металеві деталі, інша вирізає в них отвір для скла (ЧОЛОВІКИ)
* ПІДГОТОВКА ДВЕРНИХ КОСЯКІВ — згідно з наклейками з номером замовлення необхідно вибрати відповідний олов'яний профіль для дерев'яного косяка: один працівник накладає профіль на косяк, а інший монтує його за допомогою викрутки (ЧОЛОВІКИ)
* РІЗАННЯ ЛИСТОВИХ ШАБЛОНІВ - працівники беруть шматок листового металу, кладуть його на машину і запускають процес різання; потім вирізаний профіль слід прибрати, а залишки листового металу викинути (ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ)
* АЛЮМІНІЙ - робота при підготовці легких алюмінієвих рам/дверних рам, монтаж гумових прокладок та внутрішньої ізоляції (ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ)
* ВИРОБНИЦТВО СКЕЛЕТНИХ РАМ — скло необхідно доставити в машину, яка ріже його відповідно до зам.
Всі вакансії від "Viza work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 677
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.