Adres i miasto pracy: Biskupice Podgórne
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.61 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27.70 netto/godz
Premie w formie dodatków do stawki za pracę na różnych procesach, dodatek za składanie wniosku o kartę pobytu 1,24 brutto, a także dodatek za staż (6 miesięcy 1,24 brutto). Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca. Każdego miesiąca w produkcji wybierają 6 osób – kto dobrze pracuje i dają premię 300 złotych brutto
Grafik:
Zależy od działu, ale po 12 godzin, na 2 zmiany (7-19 / 19-7). W miesiącu 220 i więcej godzin. W procesie pakowania grafik 3/3/3 (3 dni, 3 noce i 3 dni wolne).
Przerwy - dwie po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione we Wrocławiu - 350 zł netto. Dodatek za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Jak dojechać do pracy: zapewnione bezpłatnie, firmowymi autobusami.
Obowiązki pracownika:
- produkcja gotowej folii
- kontrola pracy maszyn
- zmiana rolek i wprowadzenie informacji na tablicę
- wyrównanie/cięcie folii
- sprawdzanie na wady
Dodatkowe informacje:
Pierwszy tydzień szkoleniowy, pracownik otrzymuje instruktaż na swoim miejscu pracy od bardziej doświadczonych pracowników.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, można kupić zarówno obiad kompleksowy, jak i podgrzać swój. Dofinansowanie 13 zł na jedzenie. Do 13 zł - można brać jedzenie bezpłatnie, wszystko powyżej, opłata po stronie pracownika.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, kombinezon, maska, czapka, rękawice, ciepła bluza i komfortowe buty robocze.
Pracownicy mają również możliwość po określonym okresie podpisania umowy bezpośrednio z firmą, co otwiera perspektywy wzrostu i rozwoju w największej firmie w Europie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 297
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.