Адреса і місто роботи: Biskupice Podgórne
Посада: Працівник на виробництві
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.61нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 27.70нетто/год
Премії у вигляді доплати до ставки за роботу на різних процесах, надбавка за подання на карту побиту 1,24 брутто, а також надбавка за стаж (6 місяців 1,24 брутто). Зарплата до 15 числа кожного місяця. Щомісяця на продукції вибирають 6 осіб, хто добре працює, і дають премію 300 злотих брутто
Графік:
Залежить від відділу, але по 12 годин, у 2 зміни (7-19 / 19-7). У місяць 220 і більше годин. На процесі пакування графік 3/3/3 (3 дня, 3 ночі та 3 дні відпочинку).
Перерви - дві по 15 хвилин.
Проживання:
Надається у місті Вроцлав - 350 зл нетто. Доплата за власне житло - 250 зл нетто.
Як дістатися до роботи: надається безкоштовно, фірмовими автобусами.
Обов'язки працівника:
- виробництво готової плівки
- контроль роботи машин
- заміна котушок і внесення інформації на дошку
- вирівнювання/нарізка плівки
- перевірка на брак
Додаткова інформація:
Перший тиждень навчальний, працівнику проводять інструктаж на його робочому місці більш досвідчені працівники.
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, можна купити як комплексний обід, так і розігріти свій. Дофінансування 13 злотих на їжу. До 13 злотих - можна брати їжу безкоштовно, все що вище, оплата за рахунок працівника.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, комбінезон, маска, шапочка, рукавички, тепла кофта та комфортні робочі черевики.
Також у працівників є можливість після певного строку підписати контракт безпосередньо з фірмою, що відкриває перспективи зростання та розвитку в найбільшій фірмі в Європі.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 297
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.