W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt, a nasz menedżer udzieli Państwu konsultacji:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
- mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
- wiek od 18 do 55 lat (zdarzają się oferty od pracodawców na 55+); --- wykształcenie i doświadczenie nie są wymagane;
- znajomość języka nie jest wymagana;
Obowiązki:
- Zbiór plonów
- Nawożenie i pielęgnacja owoców
- Pakowanie zbiorów do skrzynek
- zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę całkowicie bezpłatnie 2-3 osoby w pokoju, z wszelkimi udogodnieniami w środku.
Harmonogram pracy: 5 dni w tygodniu, 10 godzin dziennie; godziny pracy wskazane są w umowie podpisanej przez pracownika i pracodawcę; w tygodniu pracuje się po 50 godzin, każda godzina powyżej to nadgodziny (+50%).
Okres zatwierdzenia na wakat: 1–2 dni robocze.
Możliwość wyjazdu: 1 miesiąc (prezentacja i wybór pracodawcy, załatwienie przez pracodawcę wszystkich niezbędnych dokumentów do oficjalnego zatrudnienia, złożenie wniosku o wizę, uzyskanie wizy w centrum wizowym Wielkiej Brytanii).
Dokumenty od kandydata: paszport zagraniczny, paszport wewnętrzny.
Pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne (na pierwszą pomoc i wezwanie karetki).
Nasza firma oferuje:
- Pełen pakiet dokumentów;
- Europejską polisę ubezpieczeniową;
- Zaproszenie od pracodawcy;
- Opiekuna rosyjskojęzycznego;
- Legalne i oficjalne zatrudnienie;
- Wsparcie podczas okresu pracy;
- Asystowanie fizyczne i prawne
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt, a nasz menedżer udzieli Państwu konsultacji:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Wszystkie oferty od "JP Recruitment Ltd" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.