Aby uzyskać szczegółowe informacje, napisz, a nasz menedżer Cię skonsultuje:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Wymagane doświadczenie w pracy na dachu, a także znajomość języka angielskiego (B1-B2) i prawo jazdy.
Nie zbędne szkolenie w celu szybkiego wdrożenia do pracy zapewniają nasi specjaliści na miejscu.
Wynagrodzenie - 2500€ w pierwszym miesiącu (okres próbny), od 3000€ od drugiego miesiąca (NETTO/na rękę), z opłaconymi wszystkimi podatkami socjalnymi. W zależności od tempa pracy i chęci zarobienia, wynagrodzenie stosownie rośnie.
Bonusy:
1. Zapewniamy i opłacamy zakwaterowanie (również w przypadku prac delegacyjnych).
2. Płacimy za transfer do miejsca pracy.
3. Zapewniamy samochód i narzędzia.
4. Najlepszych pracowników nagradzamy dodatkowymi bonusami
Do pracy kwalifikują się: Obywatele UE, paszport UE i karta pobytu.
Aby uzyskać więcej informacji - prosimy dzwonić na poniższe numery lub napisać na telegram (@evrdevelopment) / email: info@evr-dev.com.
Nasza firma aktywnie poszukuje specjalistów do montażu paneli słonecznych w Sztokholmie i Göteborgu.
Praca polega na instalacji paneli słonecznych, haków i rozciąganiu przewodów. Niezbędne szkolenie zapewnia na miejscu nasi wysoko wykwalifikowani pracownicy.
Wymagane umiejętności pracy na dachu. Znajomość podstaw języka angielskiego (B1-B2) i prawo jazdy są pomocne.
Wynagrodzenie - 2500 EUR po pierwszym miesiącu (okres próbny) i od 3000 EUR od drugiego miesiąca (NETTO/po opłaceniu podatków), z opłaconymi wszystkimi podatkami socjalnymi. Lepiej nastawienie, tempo i chęć zarabiania przekładają się na wyższe wynagrodzenie.
Bonusy:
1. Zapewniamy i opłacamy zakwaterowanie (również w przypadku pracy delegacyjnej).
2. Płacimy za transfer do miejsca pracy.
3. Zapewniamy samochód i narzędzia.
4. Najlepszych pracowników nagradzamy dodatkowymi bonusami.
Aby uzyskać szczegółowe informacje, napisz, a nasz menedżer Cię skonsultuje:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Wszystkie oferty od "JP Recruitment Ltd" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.