Pracownicy do magazynu DHL
- 2000 €
- Republika Czeska (Cieplice)
- 16-05-2024
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyAby uzyskać szczegółowe informacje, napisz, a nasi menedżerowie skonsultują Cię:
Denis Aleksandrowicz
+380736833972- Telegram
+380736833972- Whatsapp
Sprawdzone agencje zatrudnienia za granicą
- Ponad 4 lata doświadczenia na rynku pracy
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 70 000 zadowolonych klientów
DHL - międzynarodowa firma logistyczna łączy ludzi z ponad 220 krajów i terytoriów na całym świecie. Dzięki ogromnej bazie, liczącej ponad 360 000 pracowników, DHL świadczy zintegrowane usługi i indywidualne rozwiązania w zakresie zarządzania i transportu listów, towarów i informacji.
Główne obowiązki: praca przy odbiorze, wysyłce, rozładunku, pakowaniu i przepakowywaniu paczek, transport po magazynie, zdejmowanie i układanie na taśmie transportowej.
Centrum dystrybucji DHL w Borze obsługuje sklepy odzieżowe Primark w Niemczech i Austrii.
Wszystkiego nauczą.
Aktualny harmonogram pracy w 3 zmiany
1 zmiana - 06:00 - 14:00
2 zmiana - 14:00 - 22:00
Pn-Pt, czasem w sobotę nadgodziny, które są płatne +40%.
Wynagrodzenie: około 140 CZK netto / godzinę
Wydawane są bon na posiłki (1 bon - 90 Kč)
Zakwaterowanie darmowe.
Zakwaterowanie w komfortowych warunkach dla 3-4 osób w mieście Tachov lub na przedmieściach. Zorganizowany dojazd do pracy transportem firmy lub zakwaterowanie w pieszej odległości od pracy
Odzież robocza: dostarczana - buty, spodnie, koszulka
Nasza firma oferuje:
Pełny pakiet dokumentów
Europejskie ubezpieczenie zdrowotne
Zaproszenie od pracodawcy
Opiekuna mówiącego po rosyjsku
Legalna i oficjalna rejestracja
Wsparcie w czasie pracy
Wsparcie fizyczne i prawne
Aby uzyskać szczegółowe informacje, napisz, a nasi menedżerowie skonsultują Cię:
Denis Aleksandrowicz
+380736833972- Telegram
+380736833972- Whatsapp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K
