Сомелье на круизный лайнер
Вимоги:
- "Сомелье
Требования:
Возраст от 21 года.
Два года предыдущего опыта работы на схожей позиции или круизном судне.
Предыдущий опыт в продажах вин, знания сортов и категорий вин, истории вин.
Английский язык: разговорный уровень.
Сведения о вакансии:
Контракт: 6-9 месяцев.
Отпуск: 2 месяца.
Заработная плата: фиксированная зарплата по контракту + чаевые. Ежемесячный доход может варьироваться в зависимости от маршрута судна, сезона и качества предоставляемого обслуживания.
Условия работы: проживание, питание и медицинское страхование за счет работодателя.
Размещение: комфортабельная каюта для двоих.
График работы: 6 дней/неделю, 8-10 часов/день.
Должностные обязанности:
Предоставляет винный сервис для гостей в ресторане и на буфетной линии.
В дополнение к подаче вина в обязанности входит ежедневное пополнение винного погреба, и один раз в неделю может потребоваться работа во время погрузки вина на судно.
Должен быть осведомлен о винной карте и уметь обсуждать и предлагать вина гостям, которые обращаются за советом. Знание того, как сочетать вино с едой, обязательно.
Должен быть в состоянии достичь разумных и достижимых целей продаж, установленных компанией.
Обязанности включают в себя уборку и дезинфекцию рабочей зоны и рабочей посуды в соответствии с правилами и нормами USPH.
Другие обязанности, связанные с департаментом бара, могут назначаться время от времени.
Просим обратить внимание, что компания "Silver Marine Shipping" не взимает оплат за предоставленные услуги.
По вопросу трудоустройства обращаться в WhatsApp по номеру +37258308004.Давид
Де працювати?
Умови роботи:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




