Projekt Farma (Czechy)
Miejsce pracy: Farma Bezdínek, Dolní Lutyně, Czechy
Wymagania:
Szukamy zdrowych kandydatów w wieku do 45-47 lat
Oczekuje się:
Miłość do przyrody i roślin oraz gotowość do pracy na świeżym powietrzu
Odpowiedzialne podejście do obowiązków i umiejętność pracy w zespole
Chęć nauki i rozwoju podczas pracy
*Harmonogram pracy*:
Poniedziałek-piątek, od 6:00 do końca dnia pracy, który zazwyczaj wynosi 8 godzin, ale może zostać wydłużony do 12 godzin w razie potrzeby. Praca sezonowa, od kwietnia do października. 🗓W sezonie zbiorów możliwe dodatkowe zmiany w weekendy.
🟠Ci, którzy pracują na magazynie, będą pracować w 2 zmianach: 6:00-14:00+ i 15:00-23:00. Dla tych, którzy zbierają warzywa w szklarni, pozostaje tylko pierwsza zmiana.
Główne obowiązki:
Pielęgnacja roślin, w tym przycinanie, rozluźnianie, nawożenie i opryskiwanie
Zbiór plonów, zwłaszcza pomidorów i ogórków
Czyszczenie szklarni i pakowanie zebranej produkcji do wysyłki na magazyn
*Wynagrodzenie:*
Stawka początkowa wynosi 120,- CZK za godzinę, do której dodawane są premie za wydajność do 80,- CZK za godzinę, dodatek na wyżywienie 8,- CZK za godzinę.
Premie za wydajność pracy są obliczane na podstawie rzeczywiście przepracowanych godzin w poszczególnych operacjach (zob. główne obowiązki) w bieżącym miesiącu.
*Średnie wynagrodzenie netto „na rękę” przy doskonałej wydajności 28 700-39 500 CZK/mies. Przy dobrej wydajności 26 000-30 000 CZK/mies.*
Za przepracowane dodatkowe godziny przewidziana jest dopłata 25%, która jest wypłacana w ostatniej wypłacie za cały przepracowany okres.
Wszystkie oferty od "Viking_recruting" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.