Recepcja
- 1100 $
- Republika Czeska (Karlowe Wary)
- 22-05-2024
Wymagane doświadczenie
Stała praca
Znajomość języka
Wiza pracownicza
Dla kobietrecepci
Szanowni kandydaci,
do hotelu Ester **** w Karlowych Warach poszukujemy uśmiechniętego i dynamicznego współpracownika na stanowisko recepcjonisty na dzienne zmiany.
Zakres obowiązków obejmuje:
- Obsługę recepcji i reprezentację hotelu oraz jego usług.
- Zarządzanie naliczaniem lokalnych opłat (podatku miejskiego) w systemie.
- Przeprowadzanie segregacji wszystkich rachunków z danego dnia i kontrola możliwych braków i błędów.
- Kontrola poprawności dziennego zamknięcia terminali płatniczych w porównaniu z systemem hotelowym.
- Zapewnienie przyjazdu i wyjazdu gościa, w tym rejestracji gości w systemie hotelowym.
- Odpowiedzialność za poprawnie zamkniętą kasę i odprowadzanie pieniędzy po zakończeniu swojej zmiany.
- Rozwiązywanie skarg i próśb gości.
- Wsparcie administracyjne w zależności od bieżących potrzeb.
- Przygotowanie herbaty i kawy dla naszych gości.
Wymagania:
- Aktywni kandydaci z wykształceniem średnim.
- Doświadczenie w pracy na recepcji jest zaletą, ale nie jest wymagane.
- Umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy z ludźmi.
- Znajomość obsługi komputera.
- Znajomość języka czeskiego i angielskiego w mowie, inne języki będą zaletą.
Oferujemy:
- Pracę w szybko rozwijającej się i stabilnej firmie.
- Możliwość osobistego rozwoju i kariery zawodowej.
- Rodzaj umowy: Praca dorywcza, umowa o pracę
Jeżeli jesteś zainteresowany i spełniasz nasze wymagania, nie wahaj się z nami skontaktować. Jesteśmy gotowi udzielić Ci dalszych informacji dotyczących stanowiska i odpowiedzieć na Twoje pytania.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K
