Pracownik magazynu towarów ADIDAS
- 30000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
m2 obserwujących**Pracownik magazynu towarów ADIDAS**
ADIDAS - niemiecka firma, jeden z liderów światowej produkcji towarów sportowych.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 153,48 CZK na godzinę brutto;
💰 22000-26000 CZK/mies netto; 36 000-44 000 UAH; 930-1100$;
📈 Praca na 8 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Biometryczny czysty/czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 3500 CZK miesięcznie;📍 m. Cheb, Czechy.📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
Przyjazd 04-05.05. bez wizy
Bez wizy do 6-7.05., jeśli jest wiza (lub także 04-05.05., kto z wizami i nie ma gdzie być)
7 miejsc
Przetworzenie w Chebie
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem (przy grupie 7-8 osób na jeden termin) lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ biometryczny czysty/czeska wiza (warunkiem koniecznym jest, aby od początku wojny, kandydaci nie przebywali na terytoriach innych krajów, ponieważ w takim przypadku nie otrzymają czeskiej wizy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
22000-26000 CZK/mies netto; 36 000-44 000 UAH; 930-1100$.
◈ 153,48 CZK na godzinę brutto - stawka.
Premia zależna od wydajności: 0-21,46 CZK na godzinę.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca na dwie zmiany po 8 godzin (bez nocnych), 30 min przerwa.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Zbieranie, sortowanie, wysyłka zamówień.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 3500 CZK miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
◈ bezpłatny transport do pracy i z pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Kompensacja za obiad +90 CZK/zamiana.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Cheb, Czechy.
Numer kontaktowy: +380 73 333 83 76 + Viber,Telegram (Paweł)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
